4.2 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Proč nemotivovat své zaměstnance? Jak se zbavit vizionářství? Kdy neříkat lidem, co mají dělat? Sedmašedesát přidrzlých a provokativních šéfovských rad brněnského podnikatele Jana Vlachynského se snaží odpovědět na základní otázku moderního leadershipu: Jak být jako šéf co nejmenším kok*tem? Lehce vulgární, ale zato stoprocentně autentický a… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Přestaňte řešit h*vna
-
Bestseller Atomové návyky
-
Faktomluva
-
Nikdy nedělej kompromis
-
Konec prokrastinace
-
Bestseller Důmyslné umění, jak mít všechno u pr* * le
-
Uprdelismus
-
Nové zbraně vlivu
-
Začněte s PROČ
-
Chytře na prů*ery
-
10 ZA 500,- Nebuďte za ha*jzla
-
Jak být ve všem totální de**l
-
Hluboká práce
-
Jak se vymanit ze systému
-
Odse*te se
-
Vnitřní svět vítězů - Čím se nejlepší liší od průměrných
-
Skrze sebe změním tebe
-
Všechno je v pr**li
-
Emoční inteligence
-
Jak na sítě
-
Vztahy a mýty
-
Nastavení mysli
-
Jak drahé je zdarma?
-
Mnich, který prodal své Ferrari
Proč nemotivovat své zaměstnance? Jak se zbavit vizionářství? Kdy neříkat lidem, co mají dělat? Sedmašedesát přidrzlých a provokativních šéfovských rad brněnského podnikatele Jana Vlachynského se snaží odpovědět na základní otázku moderního leadershipu: Jak být jako šéf co nejmenším kok*tem? Lehce vulgární, ale zato stoprocentně autentický a přísně sebezpytující text odkrývá pozadí fungování úspěšné gastronomické skupiny Lidi z Baru, která zaměstnává přes stopadesát lidí a má na svědomí například populární Bar, který neexistuje, brainhack drink Osmička nebo hotel Anybody. A jednoho šéfa kok*ota. Tak co, půjdete s Honzou hledat nové šéfovství?
- Nakladatel
- Bar
- Rozměr
- 180 x 199 x 25
- isbn
- 978-80-270-8312-1
- Počet stran
- 192
- datum vydání
- 30.10.2020
- ean
- 9788027083121
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 3 hodnocení čtenářů
3× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
-
Markéta Kalivodová registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček
Z knížky jsem absolutně nadšená! Nejenže jsem se výborně bavila:), také jsem se dozvěděla, že rigidita a silná zteřelost nepostihuje jen český vzdělávací systém, ale také oblast šéfování. Se spoustou věcí, které Honza Vlachynský navrhuje pro jeho změnu jsem zajedno, u těch, které jsem slyšela poprvé, cítím, že jdou správným směrem. Oblastí, kde se spolu v názoru rozcházíme, je minimum a nejsem si úplně jistá, zda je jeho přístup aplikovatelný v jakémkoli typu organizace. Knížku doporučuju všem šéfům i jejich podřízeným (není nad to si vychovat šéfa k obrazu svému;).
Přečíst více
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
Čeká nás 9. díl Stranger Things? Proč si fanoušci myslí, že finále není skutečné
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Proč je Neklidný hrob zatím nejlepší knihou Kateřiny Šardické? | RECENZE
-
Zamilovaný vinopalník - švédská bomba, která vás nabije dobrou náladou | RECENZE
-
Drby z Olympu - skvělý nadčasový komiks, který si nejde nezamilovat! | RECENZE
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
AOMU: česká aromaterapie, která zpříjemní čtení i každý den
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Dohoda růží – vílí intriky, elegance a srdce rozsekané na tisíc kousků | RECENZE
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE