Radikální otevřenost

Autor Kim Scottová

Radikální otevřenost - Kim Scottová

Radikální otevřenost

Autor Kim Scottová

Součástí edice: Žádná velká věda

4.8 z 5 hvězdiček 5 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

399 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

JAK BÝT SILNÝM LÍDREM A PŘITOM NEZTRÁCET LIDSKOST Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat… Přejít na celý popis

Djeco Objevte svět Djeco, francouzské značky, která podporuje dětskou tvořivost a rozvíjí jemnou motoriku. Od omalovánek a origami sad po mozaiky a razítka. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 4.8 z 5 hvězdiček 5 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

JAK BÝT SILNÝM LÍDREM A PŘITOM NEZTRÁCET LIDSKOST

Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat.

Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků. Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu.

Kromě jiného vám ukáže:

  • jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby 
  • jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí
  • že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací
  • proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci

O autorce: KIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.

Sdílet

Edice
Žádná velká věda
kategorie
Knihy » Odborná literatura » Management, Marketing » Vedení týmu, koučování
Témata
vedení lidí management leadership teamleader
Nakladatel
Jan Melvil publishing
Rozměr
143 x 215
jazyk
čeština
Počet stran
336
datum vydání
1.01.2018
isbn
978-80-7555-048-4
Vazba
měkká vazba
datum dotisku
14.02.2025
ean
9788075550484

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

4.8 z 5 5 hodnocení čtenářů

4× 5 hvězdiček 1× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5

  • Radek Štarman registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček

    Jedna z nejlepších knih o vedení lidí a týmů, kterou jsem četl. Konkrétní příklady a návody, které se dají ihned aplikovat v praxi. Doporučuju 100 % Radek Štarman

    Přečíst více

    Pomohla vám tato recenze? Ano 3

    Kniha, Jan Melvil publishing, 2018, 9788075550484

  • Dominik registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt

    Perfektní kniha o radikální otevřenosti a komunikaci nejen v pracovním kolektivu.

    Přečíst více

    Pomohla vám tato recenze? Ano 0

    Kniha, Jan Melvil publishing, 2018, 9788075550484

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 399 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost