4.4 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Radikální otevřenost
Kniha ( měkká vazba )
- Skladem 4 ks
- Doručení V pátek 16. 1. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
429 Kč s DPH
Jsme transparentní
Kim Scottová přináší po zkušenostech z vedení týmů v Silicon Valley nové pojetí efektivního managementu – radikální otevřenost. Jejím základem je myšlenka, že dobrý šéf musí o své podřízené projevovat skutečný osobní zájem a zároveň jim bez obav poskytovat zpětnou vazbu – a ochotně ji přijímat i od nich.Radikální otevřenost vytváří… Přejít na celý popis
Knihy
Zobrazit více
E-knihy
Audioknihy
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Bestseller Atomové návyky
-
Lídři jedí poslední
-
Bestseller Narozeninová elektronická dárková poukázka 500 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Začněte s PROČ
-
Turbulentní dekáda
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Bestseller Psychologie peněz
-
Bestseller Proč spíme
-
Hluboká práce
-
Manažer koučem
-
Radikální upřímnost
-
Nastavení mysli
-
Pozitivní leader
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Zrození kmenového vůdce
-
Jak drahá je intuice?
-
Faktomluva
-
Nikdy nedělej kompromis
-
Chystáte se udělat strašnou chybu!
-
Objevte své PROČ
-
Pohon / Drive - Překvapivá pravda o tom, co nás motivuje!
-
Veďte!
Kim Scottová přináší po zkušenostech z vedení týmů v Silicon Valley nové pojetí efektivního managementu – radikální otevřenost. Jejím základem je myšlenka, že dobrý šéf musí o své podřízené projevovat skutečný osobní zájem a zároveň jim bez obav poskytovat zpětnou vazbu – a ochotně ji přijímat i od nich.
Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy založené na důvěře a buduje soudržné týmy, které dosahují skvělých výsledků. Svěže napsaná kniha slouží jako praktický návod pro lídry, manažery všech úrovní i pro každého, kdo působí v pracovním kolektivu.
V knize se mimo jiné dozvíte:
- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a zpětné vazbě,
- jak ve svých podřízených rozpoznat „rock star“ a „superstar“ – a proč potřebujete obojí,
- proč nejlepším způsobem prevence vyhoření je propojit osobní motivace členů týmu s jejich prací,
- proč povýšení nemusí být vždy tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci.
O autorce:
Kim Scottová působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Dnes jako spoluzakladatelka společnosti Candor pomáhá firmám zavádět principy radikální otevřenosti do praxe.
- Nakladatel
- Jan Melvil publishing
- Rozměr
- 145 x 217 x 22
- datum dotisku
- 9.01.2026
- ean
- 9788075550484
- Počet stran
- 336
- Hmotnost
- 491 g
- jazyk
- čeština
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 30.11.2017
- isbn
- 978-80-7555-048-4
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
4.8 z 5 8 hodnocení čtenářů
6× 5 hvězdiček 2× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
-
Radek Štarman registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček
Jedna z nejlepších knih o vedení lidí a týmů, kterou jsem četl. Konkrétní příklady a návody, které se dají ihned aplikovat v praxi. Doporučuju 100 % Radek Štarman
Přečíst více -
Dominik registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Perfektní kniha o radikální otevřenosti a komunikaci nejen v pracovním kolektivu.
Přečíst více
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
429 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
