0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaMotivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
Kniha ( měkká vazba )
- Skladem 4 ks
- Doručení ZDARMA od 1299 Kč, v úterý 14. 4. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
268 Kč s DPH
Běžně 299 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Moderní personalistika ve službách
-
Lídři jedí poslední
-
Koučování zaměřené na řešení
-
Radikální otevřenost
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
-
Motivace a osobnost
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
Praktická psychologie pro manažery a personalisty
-
Deník CEO
-
Koučování
-
Tajemství motivace
-
Tajemství motivace
-
Hodnocení a řízení výkonnosti
-
Řízení lidí v organizacích
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
9 typů obtížných lidí
-
Umění motivace
-
Velká kniha manipulativních technik
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Veďte!
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Emoční inteligence
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 167 x 239 x 10
- datum vydání
- 24.01.2017
- isbn
- 978-80-271-0227-3
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 282 g
- datum dotisku
- 26.06.2025
- ean
- 9788027102273
- Počet stran
- 160
- Vydání
- 1
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 1 hodnocení čtenářů
1× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE
-
Proč si zamilovat Romantické útěky Julie Caplinové (a proč tentokrát zamířit do Portugalska)
-
Dračák & Drama: čtivá romantika s popkulturním srdcem | RECENZE
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství
-
5 knižních novinek na duben: od romantasy po mrazivý horor
-
Němá: když technologie začne vyprávět tvůj příběh | RECENZE
-
Spasitel: těžká váha mezi sci-fi, která má předurčeno stát se klasikou | FILMOVÁ RECENZE
-
Rytíř a můra – fantastický příběh Věštkyně, které je souzeno pít krev, topit se a snít | RECENZE
-
Zlatá grai: jedna z nejlepších českých fantasy současnosti vrcholí
-
Na tenkém ledě: hokejová romance, která pohladí po duši
-
Petra Lukešová: „Je to něco, co jsem chtěla dělat odmala. Doslova splněný sen” | DOBRÝ ROZHOVOR