5.0 z 5 hvězdiček
E-kniha
Lídři jedí poslední
E-kniha
E-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech mobi ePUB
249 Kč s DPH
Jsme transparentní
„Miluji svoji práci!“ Patříte mezi ty šťastné, kteří toto upřímně prohlašují, nebo naopak od začátku pracovní doby očima posunujete ručičku na hodinách? Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale… Přejít na celý popis
Knihy
Zobrazit více
E-knihy
Audioknihy
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Radikální otevřenost
-
Jak vybudovat trvale úspěšnou firmu
-
Veďte!
-
Pravidlo žádných pravidel
-
Od nuly k jedničce
-
Alchymie
-
Myšlení, rychlé a pomalé
-
Velká kniha o řízení firmy
-
Finanční řízení podniku
-
Bestseller Psychologie peněz
-
Na volné noze
-
Investice
-
Makroekonomie
-
Ekonomické a finanční řízení firmy
-
Stát se investorem
-
Bestseller Atomové návyky
-
Práce na dálku
-
Naučte se investovat
-
Jak se zbavit starostí a začít žít
-
Inteligentní investor
-
Public relations, fundraising a lobbing pro neziskové organizace
-
Kód života
-
Měření výkonnosti
„Miluji svoji práci!“ Patříte mezi ty šťastné, kteří toto upřímně prohlašují, nebo naopak od začátku pracovní doby očima posunujete ručičku na hodinách? Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů.
Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací. Po mnoha letech výzkumu dospěl k závěru, že taková atmosféra je dokonce základní podmínkou stability a dlouhodobé úspěšnosti jakékoli organizace. Jak je to možné? Sinek odpovídá: vše stojí a padá s pocitem bezpečí; týmy, v nichž vládne cynismus a individuální zájmy, jsou odsouzeny k vnitřním sporům a krachu.
Je tedy skutečně možné vytvořit tým, ve kterém by jeden pro druhého skočil do ohně? Kde nepanuje cynismus a sobectví? Kde jsou si kolegové oporou?
Autor tvrdí, že ano, a ukazuje, jak na to. Svou argumentaci staví na nejnovějších vědeckých poznatcích o chování jedince ve skupině a související lidské biologii. Knihou se prolínají sugestivní případové studie poskládané ze střípků příběhů z různých odvětví od armády až po výrobu, od vlády až po investiční bankovnictví.
# V knize se dozvíte
co to je kruh bezpečí a jak ho vytvořit
jak vytvořit stabilní a sebejistý tým, kde se na sebe kolegové mohou spolehnout a směřují k dosažení společného cíle
jak získat loajální a hluboce oddané kolegy, kteří se nezastaví před ničím, mají-li prosadit zájmy vaší organizace a vaši vizi
co se vlastně děje v našem těle, když jsme v kontaktu s druhými a jak této znalosti využít
jak zabránit tomu, aby vaše děti trpěly (protože trpí, jste-li v práci nešťastní)
jak bojovat se závislostí na hormonech štěstí nebo úzkosti (dopaminu, kortizolu a dalších)
kdy je užitečné porušovat pravidla
proč je lepší věnovat raději čas než peníze a že spolupráce a sdílení jsou výhodnější než rivalita a tajnůstkářství
jak dosáhnout dlouhodobé stability a výkonnosti týmu i celé firmy
# O autorovi
Simon Sinek (1973, Anglie) se po životě a studiích v různých částech světa (Johannesburg, Hong Kong) nakonec usadil v New Yorku, kde pracoval v reklamní agentuře. Studium antropologie, zkušenosti z marketingu a vyčerpání z vlastní firmy ho přivedly k otázce, v čem spočívá základ úspěchu a motivace velkých lídrů i podniků. Začal pomáhat přátelům s nacházením jejich PROČ, a aniž by to původně plánoval, vydal v roce 2009 knihu Začněte s proč, která se záhy stala bestsellerem (i u nás).
V současné době přednáší a školí, mimo jiné pro Microsoft, AOL, SAP nebo americký Kongres. Přispívá do mnoha médií, pravidelně do The Huffington Post, BrandWeek a IncBizNet. Jeho přednáška se stala druhým nejpopulárnějším TEDtalkem všech dob. Pracuje také pro neziskové organizace. Autorova nová kniha Lídři jedí poslední opakovaně získala titul bestselleru podle The New York Times i Wall Street Journal. Pokud zrovna nepřebývá někde v hotelu, žije v New Yorku, kde také přednáší na Kolumbijské univerzitě strategii komunikace.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
4.6 z 5 17 hodnocení čtenářů
11× 5 hvězdiček 6× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
-
Lumír Šarman registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Neskutečně inspirativní kniha pro všechny, kteří hledají odpověď na otázky spojení s vedením - leadershipem v časech počátku 21. století, kdy staré vidění světa vycházející ze světa postaveného na výrobě a přístupu "drž hubu a krok, pokud nejsi šéf" ztrácí velmi rychle půdu pod nohama, Co to znamená vést druhé? Jak na to? Jak se liší jednotlivé generace na pracovišti. Simon Sinek napsal skvělou knihu.
Přečíst více -
Pavel registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Rozhodně patří do povinné četby kohokoliv kdo chce vést lidi, při tom rád chodit do práce a vytvořit parádní lidské prostředí. Je suprově "ozdrojována", takže myšlenky se snadno dále větví na další knihy/studie/články.
Přečíst více
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
249 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
