3.3 z 5 hvězdiček
pevná vazba
Pravidlo žádných pravidel
Kniha ( pevná vazba )
- Poslední kusy lze odebrat pouze na vybraných prodejnách
- Doručení Doručení domů není možné
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
348 Kč s DPH
Běžně 389 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Firemní kultura Netflixu se může zdát příliš radikální na to, aby fungovala v praxi. Přesto právě díky ní se tato firma dokázala proměnit z půjčovny DVD ve streamovací velmoc s 195 miliony zákazníků, která produkuje i oscarové snímky. Netflix se tak stal jedním z největších byznysových úspěchů historie.Jeho nevídaná pravidla však nevznikla až… Přejít na celý popis
Knihy
E-knihy
Audioknihy
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Pozitivní leader
-
Veďte!
-
Radikální otevřenost
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Vstřícný šéf 2.0
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Lídři jedí poslední
-
Projektový management - Systémový přístup k řízení projektů
-
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit
-
Spotify
-
Marketing management
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Mistrovství
-
Začněte s PROČ
-
Vyzvánění
-
Ekonomické bubliny
-
Anatomie rozhodování
-
Moderní leadership
-
Jak na sítě
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Cirkadiánní kód
-
Podnikání z lavice
-
Umění války
Firemní kultura Netflixu se může zdát příliš radikální na to, aby fungovala v praxi. Přesto právě díky ní se tato firma dokázala proměnit z půjčovny DVD ve streamovací velmoc s 195 miliony zákazníků, která produkuje i oscarové snímky. Netflix se tak stal jedním z největších byznysových úspěchů historie.
Jeho nevídaná pravidla však nevznikla až s miliardovými tržbami. Naopak – například zásadu „plaťte nejlépe na trhu“ Netflix zavedl už během finanční krize, kdy mu hrozil krach. Tehdy CEO Reed Hastings pochopil, že jeden špičkový zaměstnanec nahradí několik průměrných a firmě tak ve výsledku ušetří náklady.
Tato kniha představuje manažerskou příručku pro 21. století. Ukazuje novou cestu, jak vést firmu v rychle se měnícím světě, a nabízí jasný návod pro každého, kdo nechce dopadnout jako Kodak nebo Nokia a usiluje o vysokou produktivitu a inovativnost.
O autorech:
Reed Hastings (*1960) je spoluzakladatel a co-CEO Netflixu, filantrop v oblasti vzdělávání. Před podnikáním působil jako učitel Mírových sborů v Africe.
Erin Meyerová (*1971) je expertka na firemní kulturu. V roce 2019 byla již podruhé zařazena do žebříčku Thinkers50 mezi nejvlivnější byznysové myslitelky světa.
- Nakladatel
- Jan Melvil publishing
- Rozměr
- 140 x 202
- jazyk
- čeština
- Vazba
- pevná vazba
- Hmotnost
- 535 g
- isbn
- 978-80-7555-113-9
- Počet stran
- 312
- datum vydání
- 1.01.2020
- ean
- 9788075551139
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 3 hodnocení čtenářů
3× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
-
Kamil registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček Zakoupil produkt
Knížka se čte hezky, ideální pokud děláte v korporátu. Poté uvidíte to, co třeba předtím nevidíte. Doporučuji.
Přečíst více
Další knihy autora
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
348 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
348 Kč s DPH
Běžně 389 Kč
Jsme transparentní
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
