5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
•Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?•Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?•Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?•Jak pracovat se… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Fluktuace a retence zaměstnanců
-
Veďte!
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Tajemství motivace
-
25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
-
Jak hledat zaměstnance v 21. století
-
Moderní personalistika ve službách
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Motivace a osobnost
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Radikální otevřenost
-
Lídři jedí poslední
-
Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
-
Čtyři tisíce týdnů
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Jak se nespálit při výběru zaměstnanců
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
10 ZA 500,- Magie Svaté je všemocná 1
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Svědectví o životě v KLDR
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
•Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?•Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?•Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?•Jak pracovat se zaměstnanci s rizikem odchodu?•Jaké taktiky použít k zastavení fluktuace, tedy když už lidé odcházejí?To vše se dozvíte v této praktické a přehledné knížce zkušeného konzultanta v oblasti vedení lidí a komunikace ve firmách. Zjistíte, proč lidé nejsou a proč odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží, proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům, a také jak poznáme, zda se nám tato práce daří. V knížce najdete mnoho praktických rad a příkladů z reálné praxe. Je určena personalistům a manažerům v komerčním i nekomerčním sektoru.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 167 x 240 x 8
- datum vydání
- 10.11.2017
- isbn
- 978-80-271-0648-6
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 244 g
- datum dotisku
- 16.11.2017
- ean
- 9788027106486
- Počet stran
- 112
- Vydání
- 1
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese