4.0 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Bestseller Novinka Až tě zabiju
-
Moderní personalistika ve službách
-
Lídři jedí poslední
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Personální práce v malých a středních firmách
-
Koučování
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Radikální otevřenost
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
Tajemství úspěšných lídrů
-
Jak vést
-
10 ZA 500,- Všechno je v pr**li
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Vladimír Beneš - Mé cesty do hlubin mozku
-
Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Sebevědomá šéfka - Jak se prosadit a vést s jistotou a respektem
-
Kuchařka pro dceru
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Andragogika
-
Důmyslné umění, jak mít všechno u pr* * le
-
Řízení lidí v organizacích
-
Bestseller Manželství
Publikace postihuje multidisciplinární základ personálního řízení a jeho aspekty ve vývoji managementu 20. století včetně tradičního japonského přístupu a vývoje personalistiky v České republice. Zaměřuje se na proměny personální práce ve 20. století, zvláště na koncepci řízení lidských zdrojů. Autorka se zabývá vlivy na personální oblast v organizaci, personální strategií a politikou, sociální politikou organizace a odpovědností za personální řízení v organizaci. Pozornost je věnována rovněž trendům po roce 2000, jako je např. sociální odpovědnost organizace, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, talent management, age management, diversity management či měření lidského kapitálu. Kniha je určena všem, kdo se zabývají řízením a vedením lidí, a to jak na odborné úrovni, tak v praxi.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 166 x 240 x 9
- datum vydání
- 1.01.2012
- ean
- 9788024732695
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 268 g
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 152
- Vydání
- 1
- isbn
- 978-80-247-3269-5
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Na zlaté hraně – příběh o tlaku, ambicích a ceně vítězství | RECENZE
-
Pejsek a kočička jsou zpět: jak Pavel Fara navazuje na Josefa Čapka
-
Sirotčinec slečny Peregrinové pro podivné děti ani po letech neztrácí svou podivnost | RECENZE
-
Nevyměkni – novinka Stephena Kinga nasáklá šílenstvím a pomstou | RECENZE
-
Co číst v květnu: 5 novinek plných napětí a silných příběhů
-
Sirotčinec slečny Peregrinové: fenomén, který z podivnosti udělal přednost
-
Proti předpisům: F1 romance s nečekanou hloubkou | RECENZE
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy