HBR''s 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article "How to Build a Culture of Originality" by Adam Grant)

Autor Adam Grant, Erin Meyer, Harvard Business Review & další

HBR''s 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article Nedostupné

HBR''s 10 Must Reads on Building a Great Culture (with bonus article "How to Build a Culture of Originality" by Adam Grant)

Autor Adam Grant, Erin Meyer, Harvard Business Review & další

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Prokletí Harrow Lake

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 2199 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Prokletí Harrow Lake

You can change your company''s culture.Organizational culture often feels like something that has a life of its own. But leaders are the stewards of a company''s culture and have the power to shape and even change it.If you read nothing else on building a better organizational culture, read these 10 articles. We''ve combed through hundreds of… Přejít na celý popis

Týden legendárních audioknih. Vše za 199 Kč Právě teď pořídíte všechny audioknihy z produkce Kanopa za jednotnou cenu 199 Kč! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

You can change your company''s culture.

Organizational culture often feels like something that has a life of its own. But leaders are the stewards of a company''s culture and have the power to shape and even change it.

If you read nothing else on building a better organizational culture, read these 10 articles. We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you identify where your culture can be improved, communicate change, and anticipate and address implementation challenges.

This book will inspire you to:See what your company culture is currently like--and what it could beExplore your company''s emotional cultureGather input on what needs to be fixed or initiatedImprove collaborationFoster a culture of trustArticulate the new culture''s mission, values, and expectationsDeal with resistance and roadblocks

This collection of articles includes "The Leader''s Guide to Corporate Culture," by Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, and J. Yo-Jud Cheng; "Manage Your Emotional Culture," by Sigal Barsade and Olivia A. O''Neill; "The Neuroscience of Trust," by Paul J. Zak; "Creating a Purpose-Driven Organization," by Robert E. Quinn and Anjan V. Thakor; "Creating the Best Workplace on Earth," by Rob Goffee and Gareth Jones; "Cultural Change That Sticks," by Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen, and Caroline Kronley; "How to Build a Culture of Originality," by Adam Grant; "When Culture Doesn''t Translate," by Erin Meyer; "Culture Is Not the Culprit," by Jay W. Lorsch and Emily Gandhi; "Conquering a Culture of Indecision," by Ram Charan; and "Radical Change, the Quiet Way," by Debra E. Meyerson.

Sdílet

autoři
Adam Grant | Erin Meyer | Harvard Business Review | Boris Groysberg | Jon R. Katzenbach
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Harvard Business Review Press
Rozměr
209 x 141 x 14
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
256 g
isbn
978-1-63369-806-2
Počet stran
256
datum vydání
12.11.2019
ean
9781633698062

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost