Do nové práce

Autor Antonín Cekota

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Produkt je nedostupný.

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1899 Kč dárek zdarma v hodnotě 128 Kč

Bohemian Rhapsody

Život na špičkách, který není jen o tanci. Nikola Márová – hvězda Národního divadla – otevřeně o dřině, zranitelnosti i síle, která se skrývá za dokonalým pohybem. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Novinka Neřeš to

Mel Robbinsová
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

411 Kč

Běžně 459 Kč
Do košíku
Přecitlivělí lidé a introverti - Jak žít se svou vysokou citlivostí

Ilse Sand
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

240 Kč

Běžně 268 Kč
Do košíku
Práce

James Suzman
4.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

375 Kč

Běžně 419 Kč
Do košíku
Při práci

Annie Leibovitz
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

893 Kč

Běžně 998 Kč
Do košíku
Radost z práce

Marie Kondo, Scott Sonenshein
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

250 Kč

Běžně 279 Kč
Do košíku
Práce

James Suzman
4.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

279 Kč

Koupit
Vítězství je v hlavě

Matt Fitzgerald
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

329 Kč

Do košíku
Kód sebevědomé ženy - Praktický průvodce k aktivaci tvé vnější krásy a vnitřní síly

Weber Paula
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

491 Kč

Běžně 549 Kč
Do košíku
Myšlenky oceánu

Eliška Javůrková
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

178 Kč

Běžně 199 Kč
Do košíku
Pod vládou Narcise

Tony Anatrella
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

189 Kč

Do košíku
Manuál moderního nonkonformisty

Petr Bakalář
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

125 Kč

Běžně 140 Kč
Do košíku
Nejsem totálně šílená

Kathryn C. Holt, Debie Corso
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

250 Kč

Běžně 279 Kč
Do košíku
Jak se zbavit strachu

Marian Jelínek, Jiří Kuchař
1.7 z 5 hvězdiček
pevná vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
Nekrmte svou opičí mysl

Jennifer Shannonová
4.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

294 Kč

Běžně 329 Kč
Do košíku
Mozek v kondici

Carterová Rita
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

439 Kč

Běžně 490 Kč
Do košíku
Myslet jako Leonardo da Vinci

Michael J. Gelb
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

357 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Vysoká škola pozitivního myšlení

Monika Le Fay
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

222 Kč

Běžně 248 Kč
Do košíku
Odolnost

First Class Publishing
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

499 Kč

Do košíku
Krizové situace výchovy a výuky

Jan Svoboda, Leona Němcová
4.7 z 5 hvězdiček
měkká vazba

259 Kč

Běžně 289 Kč
Do košíku
Manuál terapie systémů vnitřní rodiny

Richard C. Schwartz & další
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

357 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Dialogy s vnitřním kritikem

Jakub Zich, Boleslav Keprt
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

331 Kč

Běžně 370 Kč
Do košíku
Být užitečný

Lama Ole Nydahl
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

330 Kč

Do košíku
Tělo v psychoterapii

Edward W.L. Smith
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

402 Kč

Běžně 449 Kč
Do košíku
První muž

Adéla Bierbaumer
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

286 Kč

Běžně 320 Kč
Do košíku

Předchozí Následující

Publikace Do nové práce je základním autentickým dokumentem firmy Baťa. Tato útlá kniha seznámila každého nového spolupracovníka s idejemi Tomáše Bati a následně i jeho bratra Jana Antonína. Uvedla každého nově příchozího spolupracovníka do hlavních principů filozofie firmy. Publikace vyšla v několika vydáních, která se jemně lišila. Nejzásadnější rozdíl je mezi vydáními v letech 1927 a 1933, proto jsme se rozhodli vydat obě verze zároveň Jedná se o nadčasový dokument, ze kterého je patrné, že už v roce 1927 připravila firma Baťa pro své spolupracovníky několik desater – například Duševního zdraví, Fyzického zdraví i Deset důvodů, proč si zacvičit. Publikace je inspirací i pro mnoho současných firem v tom slova smyslu, že napovídá, co by měla obsahovat adaptační brožura pro všechny nově příchozí. Historická hodnota dokumentu a zároveň jeho nadčasovost je patrná také ze způsobu použitého jazyka i stylu komunikace vůči nově příchozím do firmy. Například sedmibodová definice Jana Antonína Bati, která je uvedena ve vydání z roku 1933, promlouvá ke čtenáři s apelem na uvědomění si, zda jste v myšlenkovém souladu s potřebami firmy, a jasně definuje, koho firma nepotřebuje. V jednom z bodů je uvedeno, že firma nepotřebuje „člověka, který se nechce vzdělávat a zlepšovat své majetkové poměry“, stejně jako nepotřebuje „člověka, který zaměstnání ve firmě Baťa považuje jen za předmět dočasného využívání pro vlastní cíle“. Tyto a mnohé další myšlenky umožnily lidem lépe pochopit, co od nich firma Baťa žádá, a sice že se nebude jednat pouze o pracovní výkon, ale i o osobní zainteresovanost ve firemní kultuře.