Dispoziční pravomoc zaměstnavatele

Autor Jan Horecký

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Skladem 1 ks
Doručení ZDARMA od 1299 Kč, do 15. 4. předáme dopravci
Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )

Do košíku

294 Kč s DPH
Běžně 328 Kč Nápověda Jsme transparentní

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 329 Kč

Dula

Masky, posedlost a hra, která se z online prostoru přesune do reality. Nezdravě přitažlivá, nebezpečná a návyková dark romance. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Pracovní právo a mateřství

Eva Janečková
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

256 Kč

Běžně 286 Kč
Do košíku
Výstup na vrchol korupce

Ondřej Závodský
2.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

205 Kč

Běžně 229 Kč
Do košíku
Cestovní náhrady podle zákoníku práce 2026 – praktický průvodce

Jaroslava Pfeilerová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

456 Kč

Běžně 509 Kč
Do košíku
Evropské mezinárodní právo soukromé v kontextu pracovního práva

Tereza Kadlecová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

384 Kč

Běžně 429 Kč
Do košíku
Katalog prací ve veřejných službách a správě, Katalog správních činností 2025

Ing. Ivan Tomší
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

670 Kč

Běžně 749 Kč
Do košíku
Nad vymezením závislé práce

Jan Pichrt
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

275 Kč

Do košíku
10 ZA 500,- GDPR snadno a přehledně

Lucie Staňková
0.0 z 5 hvězdiček
kniha

799 Kč

Do košíku

Nejnižší cena 30 dní před začátkem akce: 799 Kč

Doporučená cena: 799 Kč
Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních

Jiří Doležílek
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

655 Kč

Do košíku
Veřejné sbory v České republice

Pavel Mates
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

653 Kč

Běžně 730 Kč
Do košíku
Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost

Pavel Svačina & další
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

783 Kč

Běžně 875 Kč
Do košíku
Vzory smluv, žalob a podání - komentované vzory smluv + editovatelné CD

Petr Taranda & další
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

429 Kč

Běžně 479 Kč
Do košíku
GDPR / Obecné nařízení o ochraně osobních údajů

František Nonnemann & další
4.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

1 064 Kč

Běžně 1 189 Kč
Do košíku
Geometrický plán: příručka pro vyhotovitele i uživatele

Milan Kocáb
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

640 Kč

Do košíku
Sbírka klauzurních prací z trestního práva

Věra Kalvodová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

303 Kč

Běžně 339 Kč
Do košíku
Dokončení hospodářské a měnové unie

Jiří Novotný
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

322 Kč

Běžně 360 Kč
Do košíku
Aktuální právní aspekty migrace

Lenka Pitrová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

280 Kč

Do košíku
Struktury a kontrakty v M&A

Petr Suchý, Daniel Vitouš
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

330 Kč

Běžně 369 Kč
Do košíku
Předběžné opatření v právu nekalé soutěže

Jiří Duba
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

224 Kč

Běžně 250 Kč
Do košíku
Právo stavby

Luděk Tichý
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

286 Kč

Běžně 320 Kč
Do košíku
Rodinné vztahy v soudní praxi - Vzory podání a soudních rozhodnutí

Hana Nová, Nikol Hönigová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

730 Kč

Do košíku
Jak české školství spravovaly školské úřady

Tomáš Bouda
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

366 Kč

Běžně 409 Kč
Do košíku
Nemovité věci v podnikání

Jiří Vychopeň
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

380 Kč

Běžně 425 Kč
Do košíku
Provoz vyhrazených technických zařízení - Praktický výklad nových právních předpisů

Martin Šturma
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

330 Kč

Běžně 369 Kč
Do košíku
Zákon o mediaci

Jiří Grygar
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

380 Kč

Do košíku

Předchozí Následující

Dispoziční pravomoc zaměstnavatele přináší do oblasti pracovního práva jedinečný pohled na možnost realizace organizačních oprávnění zaměstnavatele při výkonu závislé práce.
Publikace v sobě zahrnuje odpovědi na celou řadu běžných otázek, jako: Jak lze zaměstnance řídit? Co vše může zaměstnavatel po zaměstnanci chtít? Kdy je zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce? Jak zaměstnance motivovat a jak mu nastavit mzdové podmínky? Může být zaměstnanci nařízena práce mimo rozvrh pracovní doby a může ji zaměstnanec odmítnout? Co když potřebujeme změnit obsah pracovní smlouvy, jde to vůbec? Může zaměstnanec vykonávat jinou práci, než kterou si kdysi sjednal v pracovní smlouvě? apod. Dispoziční pravomoc náleží totiž každému zaměstnavateli. Často však při jejím využití řeší výše jmenované problémy. Autor se tedy prostřednictvím publikace snaží nastínit, do jaké míry s ní mohou nakládat.