5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 2000 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 100 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Řízení lidí v organizacích
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Jak správně řídit projekty
-
Projektový management - Systémový přístup k řízení projektů
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Bestseller Narozeninová elektronická dárková poukázka 100 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Šťastný management
-
Bestseller Spalující rivalita
-
7 tajemství odpovědného vedení lidí
-
Udržitelnost a udržitelný management
-
Jak správně rozhodovat a řešit problémy
-
Čtyřhodinový pracovní týden
-
Kdo jsem já, abych vedl
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 168 x 235 x 10
- jazyk
- čeština
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 327 g
- isbn
- 978-80-7261-116-4
- Počet stran
- 212
- datum vydání
- 30.11.2003
- ean
- 9788072611164
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Na zlaté hraně – příběh o tlaku, ambicích a ceně vítězství | RECENZE
-
Pejsek a kočička jsou zpět: jak Pavel Fara navazuje na Josefa Čapka
-
Sirotčinec slečny Peregrinové pro podivné děti ani po letech neztrácí svou podivnost | RECENZE
-
Nevyměkni – novinka Stephena Kinga nasáklá šílenstvím a pomstou | RECENZE
-
Co číst v květnu: 5 novinek plných napětí a silných příběhů
-
Sirotčinec slečny Peregrinové: fenomén, který z podivnosti udělal přednost
-
Proti předpisům: F1 romance s nečekanou hloubkou | RECENZE
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy