5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Moderní personalistika ve službách
-
AKCE 1+1 Jak správně řídit projekty
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Co je nového v managementu
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Šťastný management
-
Marketing management
-
Udržitelnost a udržitelný management
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
AKCE 1+1 Jak správně rozhodovat a řešit problémy
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
-
AKCE Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Veďte!
-
Mistrovství
-
Pozitivní leader
-
Management a kvalita sociálních služeb
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 168 x 235 x 10
- isbn
- 978-80-7261-116-4
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 1.01.2004
- ean
- 9788072611164
- Počet stran
- 212
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese