5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Vedení lidí, týmů a firem
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Řízení lidí v organizacích
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Moderní personalistika ve službách
-
Projektový management
-
Jak správně řídit projekty
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Projektový management v praxi
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Šťastný management
-
Udržitelnost a udržitelný management
-
Marketing management
-
Jak správně rozhodovat a řešit problémy
-
Management základy managementu - cvičebnice - zadání
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
-
Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Veďte!
-
Mistrovství
-
Pozitivní leader
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 168 x 235 x 10
- isbn
- 978-80-7261-116-4
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 1.01.2004
- ean
- 9788072611164
- Počet stran
- 212
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství
-
5 knižních novinek na duben: od romantasy po mrazivý horor
-
Spalující rivalita: hokejová romance, která si podmanila čtenáře i diváky | RECENZE
-
Spasitel: těžká váha mezi sci-fi, která má předurčeno stát se klasikou | FILMOVÁ RECENZE
-
Němá: když technologie začne vyprávět tvůj příběh | RECENZE
-
Klára Vajnerová: „Ráda si představuji, že jsem kmotrou knih“ | DOBRÝ ROZHOVOR
-
Rytíř a můra – fantastický příběh Věštkyně, které je souzeno pít krev, topit se a snít | RECENZE
-
Zlatá grai: jedna z nejlepších českých fantasy současnosti vrcholí
-
Na tenkém ledě: hokejová romance, která pohladí po duši
-
Petra Lukešová: „Je to něco, co jsem chtěla dělat odmala. Doslova splněný sen” | DOBRÝ ROZHOVOR
-
I tentokrát jsme Obchodníkem roku s knihami. Děkujeme, že jste u toho s námi!
-
Knižní veletrh v Londýně – den třetí: Poklady místních knihkupectví