5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Procesní řízení pro manažery - Jak zařídit, aby lidé věděli, chtěli, uměli i mohli
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Řízení lidí v organizacích
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Co je nového v managementu
-
Úspěšný manažerský start
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Šťastný management
-
Udržitelnost a udržitelný management
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Marketing management
-
Jak správně rozhodovat a řešit problémy
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
-
AKCE Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Mistrovství
-
Pozitivní leader
-
Management a kvalita sociálních služeb
Řízení pracovníků a jejich pracovního výkonu ("performance management") je novou manažerskou koncepcí, kdy nadřízený uzavírá s pracovníkem smlouvu o budoucím pracovním výkonu a osvojování si potřebných schopností. Dochází tu k provázání dosud relativně samostatných personálních činností: vytváření pracovních úkolů, vzdělávání a rozvoje pracovníků, jejich hodnocení a odměňování. Zároveň roste motivace pracovníků a posiluje se pozitivní vztah mezi nadřízeným a podřízeným, zaměstnancem a zaměstnavatelskou organizací. Známý autor (mj. Řízení lidských zdrojů, Anglicko-český výkladový slovník personalistiky), profesor VŠE na základě nejnovějších poznatků rozebírá nejen tuto novou metodu, ale i podmínky jejího efektivního zavedení v organizaci a v neposlední řadě její vliv na výsledky činnosti organizace i na vztahy uvnitř ní.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 168 x 235 x 10
- isbn
- 978-80-7261-116-4
- Počet stran
- 212
- datum vydání
- 1.01.2004
- ean
- 9788072611164
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
Čeká nás 9. díl Stranger Things? Proč si fanoušci myslí, že finále není skutečné
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Proč je Neklidný hrob zatím nejlepší knihou Kateřiny Šardické? | RECENZE
-
Zamilovaný vinopalník - švédská bomba, která vás nabije dobrou náladou | RECENZE
-
Drby z Olympu - skvělý nadčasový komiks, který si nejde nezamilovat! | RECENZE
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
AOMU: česká aromaterapie, která zpříjemní čtení i každý den
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Dohoda růží – vílí intriky, elegance a srdce rozsekané na tisíc kousků | RECENZE
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE