5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( pevná vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Publikace uznávaného autora v oblasti řízení lidských zdrojů se jako jediná na našem trhu komplexně zabývá odměňováním pracovníků v praxi. Je praktickou příručkou jak pro personalisty a další profesionály v oblasti odměňování a řízení lidských zdrojů, tak nezbytným materiálem pro studenty VŠ. Věnuje se koncepci a praktické aplikaci řízení… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Radikální otevřenost
-
Tajemství motivace - Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali
-
Zaměstnavatelé versus zaměstnanci
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Skvělý ScrumMaster
-
Základy úspěšného podnikání - Průvodce začínajícího podnikatele
-
Manažer koučem
-
Marketing management
-
Lídři jedí poslední
-
Business modelování - Jak na business modely v digitálním prostředí
-
Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost - právní a ekonomické aspekty
-
Koučování
-
Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
-
Koučování zaměřené na řešení
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Jak vést
-
Žlutá kniha budování značky
-
Tajemství úspěšných lídrů
-
AKCE Jak založit vlastní podnik Adam a Mathew Toren
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Jak se budují značky: Co obchodníci nevědí
Publikace uznávaného autora v oblasti řízení lidských zdrojů se jako jediná na našem trhu komplexně zabývá odměňováním pracovníků v praxi. Je praktickou příručkou jak pro personalisty a další profesionály v oblasti odměňování a řízení lidských zdrojů, tak nezbytným materiálem pro studenty VŠ. Věnuje se koncepci a praktické aplikaci řízení odměňování, představuje klíčové teorie a příklady nejlepší praxe odměňování pracovníků. Kniha je velmi čtivá, obsahuje mnoho kontrolních seznamů a schémat. Čtenář se podrobně a komplexně seznámí se základy a koncepcí řízení odměňování, s metodami hodnocení práce, strukturami stupňů a mzdovými/platovými strukturami, dozví se, jak hodnotit a odměňovat podle výkonu, schopností a další zásluh a jak řídit odměňování zvláštních skupin pracovníků. Na závěr se kniha věnuje zaměstnaneckým výhodám, penzím a příplatkům a také řízení systémů odměňování. Knihu přeložil uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů prof. Ing. Josef Koubek, CSc.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 175 x 260 x 30
- ean
- 9788024728902
- Počet stran
- 442
- jazyk
- čeština
- Vazba
- pevná vazba
- isbn
- 978-80-247-2890-2
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Rudý úsvit - Hrabě Monte Christo na steroidech | RECENZE
-
Brzy pro vás otevřeme novou prodejnu ve Westfield Černý Most!
-
Spisovatelský startovač 2024: Jak se sny proměnily v knihy
-
Kniha Pod bledou oblohou je definicí hororového mistrovství | RECENZE
-
Umění, strategie a trocha šibalství – nové deskovky od MNKY, které vás dostanou
-
Duchotepci – Strhující závěr duologie plné magie, duchů a nemrtvých | RECENZE
-
5 návratů do říší kouzel a kleteb: Říjnová pokračování romantasy sérií
-
Poslouchej, kdo lže: Originální thriller, který mění pravidla hry | RECENZE
-
7 knižních obálek, které září podzimními barvami (a pár tipů navíc)
-
Ve Fantasmě se sny mění v noční můry a pokušení má jméno Blackwell | RECENZE
-
6 říjnových novinek: Romantika, fantasy, humor i temné napětí
-
Off Campus série z pera Elle Kennedy míří na televizní obrazovky