0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- E-kniha je momentálně nedostupná
Nepřehlédněte! Tento produkt je zařazen do Akce Brutálné e-knižní sleva? Vše od GRADY se slevou 33 %
Kniha postihuje ve stručnosti vývoj personální práce, podmínky personálního řízení, personální strategii a politiku a vliv organizační kultury a organizačního klimatu na identifikaci pracovníků s organizací a prací. Pozornost je zaměřena na motivaci a stimulaci pracovníků, osobnost člověka ve vztahu k práci, teorie pracovní motivace a… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
AKCE Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
AKCE Řízení lidských zdrojů
-
AKCE Personalistika pro manažery a personalisty
-
Jak se nespálit při výběru zaměstnanců
-
AKCE Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
AKCE Motivace a odměňování pracovníků
-
AKCE Leadership & management development
-
AKCE Jak vybrat správného člověka na správné místo
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
AKCE Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů
-
Fluktuace a retence zaměstnanců
-
AKCE Hodnocení a řízení výkonnosti
-
AKCE Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
AKCE Management
-
Poznejte své zaměstnance - Vše o Assessment Centre
-
AKCE Strategický management lidských zdrojů
-
AKCE Šest pilířů manažerského úspěchu
-
Praktická psychologie pro manažery a personalisty
-
AKCE Sociální vztahy v organizaci a jejich management
-
Vyvážený leadership
-
AKCE Toyota Kata
-
Práce na dálku
-
AKCE Rozvoj obchodních a vyjednávacích dovedností
-
AKCE Moderní řízení hotelového provozu
Kniha postihuje ve stručnosti vývoj personální práce, podmínky personálního řízení, personální strategii a politiku a vliv organizační kultury a organizačního klimatu na identifikaci pracovníků s organizací a prací. Pozornost je zaměřena na motivaci a stimulaci pracovníků, osobnost člověka ve vztahu k práci, teorie pracovní motivace a problematiku pracovní spokojenosti. Jádrem publikace jsou dílčí personální činnosti a jejich metody: analýza pracovních míst, kompetence pracovníků, personální plánování, přijímání a uvolnňování pracovníků, řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování pracovníků, jejich vzdělávání a osobní rozvoj, řízení kariéry, pracovní podmínky, péče o pracovníky, kolektivní vyjednávání, personální poradenství. Zvláštní pozornost je věnována rozhovorům v personální práci. Publikace je určena všem, kdo se zabývají řízením a rozvojem lidí v organizaci, zejména studentům andragogiky a personálního řízení, managementu a psychologie, personalistům a manažerům.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
Darujte pod stromeček deskovou hru! | Vánoce voní knihou
-
Triumf pro českou fantastiku: Legie je Knihou roku Lidových novin
-
AOMU: česká aromaterapie, která zpříjemní čtení i každý den
-
Těchto 5 knih potěší každého fanouška napínavých příběhů | Vánoce voní knihou
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE
-
10 nejlepších deskovek, které prostě musíte vyzkoušet!
-
Pirueta - když se hokej potká s baletem: Pohádka, které nejde odolat | RECENZE
-
Darujte dětem kouzlo Vánoc: jedinečný set Albi tužky a Zimních pohádek jen u nás!
-
Láska na spadnutí: Román plný pořádného jiskření a lehkého humoru | RECENZE