Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost Irena Pilařová

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost - Irena Pilařová

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Irena Pilařová

Četl(a) jsem
Chci přečíst

Kniha ( měkká vazba )

  • Produkt je vyprodaný.
  • Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost E-kniha PDF 144 Kč s DPH Ihned ke stažení

Knížkodej Vyberte si 5 knih a zaplaťte jen 1! Je tu KNÍŽKODEJ, akce, která nemá obdoby! Více informací

Popis

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Sdílet 0

Nakladatel
Grada
datum vydání
2008
isbn
978-80-247-2042-5
ean
9788024720425
Jazyk
čeština
Počet stran
128
Vazba
měkká vazba
Rozměr
170x240mm

Bestseller v knihy Dobrovský

157938. v e-shopu | 154170. minulý týden

Hodnocení čtenářů

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

5 hvězdiček 4 hvězdičky 3 hvězdičky 2 hvězdičky 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Nic moc 1 2 3 4 Perfektní 5

Další knihy autora