0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech PDF mobi ePUB
339 Kč s DPH
Jsme transparentní
Praktická příručka uznávaného českého odborníka je určena vlastníkům a manažerům malých a středních firem, které nemají specializovaný útvar personalistiky nebo zkušeného personalistu. Nové vydání je obohaceno o další návodné materiály pro personální práci a nově se zabývá například řízením intelektuálního kapitálu podniku, koncepcí celkové… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Personální činnosti a metody personální práce
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
Jak se nespálit při výběru zaměstnanců
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Personální řízení
-
Diagnostické metody v personalistice
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Vedení lidí, týmů a firem
-
Efektivní vzdělávání zaměstnanců
-
Management a organizační chování
-
Praktická psychologie pro manažery a personalisty
-
Řízení změn ve firmách a jiných organizacích
-
Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
-
Firemní vzdělávání
-
Leadership & management development
-
Testy pro personální práci
-
Management a moderní organizování firmy
-
Sociální vztahy v organizaci a jejich management
-
Hodnocení a řízení výkonnosti
-
Fluktuace a retence zaměstnanců
Praktická příručka uznávaného českého odborníka je určena vlastníkům a manažerům malých a středních firem, které nemají specializovaný útvar personalistiky nebo zkušeného personalistu. Nové vydání je obohaceno o další návodné materiály pro personální práci a nově se zabývá například řízením intelektuálního kapitálu podniku, koncepcí celkové/souhrnné odměny, řízením talentů, společenskou odpovědností podniků či participací a zapojováním pracovníků. Knížka výborně poradí a pomůže při běžné personální práci, při plánování pracovníků, jejich získávání a výběru, hodnocení a řízení pracovního výkonu, motivování, vzdělávání a odměňování. V příloze najdete vzory formulářů a dokumentů, jako třeba příklad popisu a specifikace pracovního místa, příklady dotazníků pro uchazeče o zaměstnání nebo příklad formuláře pro hodnocení pracovníků.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Co číst v květnu: 5 novinek plných napětí a silných příběhů
-
Sirotčinec slečny Peregrinové: fenomén, který z podivnosti udělal přednost
-
Proti předpisům: F1 romance s nečekanou hloubkou | RECENZE
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy
-
Sto květů – co zůstane, když člověk začne zapomínat? | RECENZE
-
Kdo je Freida McFadden? Autorka Pomocnice odhalila svou identitu
-
Pokračování Spalující rivality vyjde již v květnu!
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE