0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech mobi PDF ePUB
Koupit Na produkt nelze uplatnit slevu.
113 Kč s DPH
Běžně 168 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Nejnižší cena před akcí: 168 Kč
Nepřehlédněte! Tento produkt je zařazen do Akce Brutálné e-knižní sleva? Vše od GRADY se slevou 33 %
Jak zlepšit výkonnost vašich pracovníků? Zkušený autor a poradce srozumitelně a na mnoha příkladech ukazuje hlavní příčiny výkonových nedostatků i to, jak deseti jednoduchými kroky výkon vašeho týmu, firmy či organizace zvýšit. Dozvíte se, jak stanovit úkoly, aby byly pracovníkům jasné, jak dosáhnout toho, aby je uměli samostatně řešit,… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
AKCE Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky
-
AKCE Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
AKCE Vedení a řízení lidských zdrojů
-
AKCE Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
AKCE Řízení lidských zdrojů
-
Rozšířená asertivita vyšší generace
-
Tomáš Baťa s úsměvem
-
AKCE Deset kroků k vyšší sebedůvěře
-
AKCE Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
AKCE 7 tajemství odpovědného vedení lidí
-
Tajemné stezky - Horním Posázavím po proudu Zlaté řeky
-
Úvahy a projevy
-
Manažer koučem
-
AKCE První kroky v manažerské pozici
-
Tři metry vášně
-
Právnická angličtina
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
AKCE Personální činnosti a metody personální práce
-
České tajemno - Neuvěřitelná fakta, tajemné nálezy, překvapivé hypotézy
-
AKCE 12 kroků ke štěstí
-
Psychologie pro každý den
-
AKCE Sociální vztahy v organizaci a jejich management
-
Pravda o mém muži
-
AKCE Osobnostní a sociální rozvoj
Jak zlepšit výkonnost vašich pracovníků? Zkušený autor a poradce srozumitelně a na mnoha příkladech ukazuje hlavní příčiny výkonových nedostatků i to, jak deseti jednoduchými kroky výkon vašeho týmu, firmy či organizace zvýšit. Dozvíte se, jak stanovit úkoly, aby byly pracovníkům jasné, jak dosáhnout toho, aby je uměli samostatně řešit, chápali jejich smysl a priority, jak je správně motivovat, předávat jim zpětnou vazbu, jak odstraňovat překážky v práci i jak využívat sankcí nebo řešit osobní problémy a limity zaměstnanců. Kniha je určena všem manažerům, vedoucím týmů, podnikatelům a personalistům.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Stále nemáte dárky? Nebojte, tyhle stihnete nakoupit i zítra!
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
Darujte pod stromeček deskovou hru! | Vánoce voní knihou
-
Triumf pro českou fantastiku: Legie je Knihou roku Lidových novin
-
AOMU: česká aromaterapie, která zpříjemní čtení i každý den
-
Těchto 5 knih potěší každého fanouška napínavých příběhů | Vánoce voní knihou
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE
-
10 nejlepších deskovek, které prostě musíte vyzkoušet!
-
Pirueta - když se hokej potká s baletem: Pohádka, které nejde odolat | RECENZE
-
Darujte dětem kouzlo Vánoc: jedinečný set Albi tužky a Zimních pohádek jen u nás!
-
Láska na spadnutí: Román plný pořádného jiskření a lehkého humoru | RECENZE