Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují

Autor Pulver Clint

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Dostupné u dodavatele
Doručení ZDARMA od 1299 Kč, do 1. 6. předáme dopravci
Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )

Do košíku

133 Kč s DPH
Běžně 149 Kč Nápověda Jsme transparentní

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 499 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Gump: Jsme dvojka

Knihy

Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují

Pulver Clint

měkká vazba

Dostupné u dodavatele

133 Kč s DPH

E-knihy

Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují

Pulver Clint

E-kniha

Stáhnout ukázku

Ihned ke stažení

331 Kč s DPH

Kouzelná série Caraval míří k velkolepému závěru, kde každý může přijít o všechno. Předobjednejte si Finále. Vychází poprvé v češtině. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Bestseller Elektronická dárková poukázka 500 Kč

5.0 z 5 hvězdiček
Voucher

500 Kč

Koupit
Jak vybudovat úspěšný tým

Daniel Coyle
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

357 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Marek Dvořák: Mezi nebem a pacientem

Martin Moravec, Marek Dvořák
4.9 z 5 hvězdiček
pevná vazba

299 Kč

Běžně 389 Kč
Do košíku
Gump: Jsme dvojka (limitovaná edice)

Filip Rožek
4.5 z 5 hvězdiček
pevná vazba

499 Kč

Do košíku
Moderní leadership

Petra Horváthová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

358 Kč

Běžně 400 Kč
Do košíku
Pozitivní leader

Jan Mühlfeit, Melina Costi
3.3 z 5 hvězdiček
pevná vazba

402 Kč

Běžně 449 Kč
Do košíku
Veďte!

Dale Carnegie Training
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

319 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Vstřícný šéf 2.0

Gaël Chatelain-Berry
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Skvělý šéf

Groth Alexander
5.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

254 Kč

Koupit
Jak získat a ovlivnit téměř každého

Paul McGee
4.2 z 5 hvězdiček
měkká vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
Řízení lidí v organizacích

Jan Barták
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR

Pavla Vrabcová, Hana Urbancová
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat

Dale Carnegie
4.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Jak se stát skutečným lídrem

Daniel Goleman
5.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

212 Kč

Koupit
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!

Jan Doležal, Jiří Krátký
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

303 Kč

Běžně 319 Kč
Do košíku
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu

Dávid Dömény
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

348 Kč

Běžně 389 Kč
Do košíku
Radikální otevřenost

Kim Scottová
4.8 z 5 hvězdiček
měkká vazba

429 Kč

Do košíku
Bestseller Atomové návyky

James Clear
4.4 z 5 hvězdiček
měkká vazba

349 Kč

Běžně 439 Kč
Do košíku
Marketing management

Philip Kotler, Kevin Lane Keller
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

2 050 Kč

Běžně 2 290 Kč
Do košíku
Šťastný management

Hana Salačová Svobodová
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

255 Kč

Běžně 285 Kč
Do košíku
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu

Jiří Plamínek
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

321 Kč

Běžně 359 Kč
Do košíku
Důmyslné umění, jak mít všechno u pr* * le

Mark Manson
4.1 z 5 hvězdiček
pevná vazba

279 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Lídři jedí poslední

Simon Sinek
4.6 z 5 hvězdiček
měkká vazba

369 Kč

Do košíku
Bestseller Psychologie peněz

Morgan Housel
4.7 z 5 hvězdiček
měkká vazba

339 Kč

Běžně 429 Kč
Do košíku

Předchozí Následující

Proč v některých firmách zaměstnanci roky spokojeně pracují, svoji práci milují a jsou loajální vůči svému zaměstnavateli? A proč jsou naopak jinde nespokojení, demotivovaní a odcházejí, což je pro firmu samozřejmě velice drahé? A ještě dražší je, když ti nespokojení a demotivovaní lidé ve firmě zůstanou!

Odborník na pracovní sílu Clint Pulver vedl stovky rozhovorů se zaměstnanci různých firem, aby zjistil, co je pro ně důležité, co je ve firmě drží, naplňuje, co nesnášejí apod. A se svými poznatky a tipy se neváhá podělit se všemi lídry, kteří chtějí pochopit, co musejí ve firmě nebo u sebe změnit, aby své zaměstnance udrželi a získali co nejvíce z jejich potenciálu.

Umožněte svým zaměstnancům pracovat s vášní, postarejte se o jejich potřeby a ukažte jim smysl toho, co dělají. Zaměstnanci totiž neopouštějí organizace, ale šéfy. Ale také kvůli šéfům zůstávají.