HBR's 10 Must Reads for Mid-Level Managers

Autor Harvard Business Review, Frances X. Frei, Steven G. Rogelberg

HBR's 10 Must Reads for Mid-Level Managers - Harvard Business Review,Frances X. Frei,Steven G. Rogelberg Nedostupné

HBR's 10 Must Reads for Mid-Level Managers

Autor Harvard Business Review, Frances X. Frei, Steven G. Rogelberg

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Magazín Knihkupec

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 249 Kč dárek zdarma v hodnotě 69 Kč

Magazín Knihkupec

Collaborator. Communicator. Connector. Coach.As a mid-level manager, you''re being tasked with more than ever before. You''re expected to lead innovation, develop talent, execute on strategy, create an inclusive culture, and help your people adapt to constant change. How can you do it all and be successful?If you read nothing else on being an… Přejít na celý popis

Dny plné REDu 2026 Romantika, vášeň, drama i úsměv mezi řádky. Přesně to přináší značka RED. Nyní můžete navíc vyhrát voucher na nákup! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

Collaborator. Communicator. Connector. Coach.

As a mid-level manager, you''re being tasked with more than ever before. You''re expected to lead innovation, develop talent, execute on strategy, create an inclusive culture, and help your people adapt to constant change. How can you do it all and be successful?

If you read nothing else on being an effective mid-level manager, read these 10 articles. We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the best ones to help you build buy-in up and down your organization, secure time and resources for key projects, and lead change—all while getting the most important work done.

This book will inspire you to:

Build winning teams and develop talentTransform your role from intermediary to innovatorFoster a culture of psychological safetyBalance being a leader with being an individual contributorForm partnerships and leverage internal networksLead your organization from the middle

This collection of articles includes "Managers Can''t Do It All," by Diane Gherson and Lynda Gratton; "The Real Value of Middle Managers," by Zahira Jaser; "In Praise of Middle Managers," by Quy Nguyen Huy; "Managing Your Boss," by John J. Gabarro and John P. Kotter; "Get the Boss to Buy In," by Susan J. Ashford and James Detert; "The Secrets of Great Teamwork," by Martine Haas and Mark Mortensen; "How the Best Bosses Interrupt Bias on Their Teams," by Joan C. Williams and Sky Mihaylo; "Making the Hybrid Workplace Fair," by Mark Mortensen and Martine Haas; "Why Strategy Execution Unravels—and What to Do About It," by Donald Sull, Rebecca Homkes, and Charles Sull; "The Leader as Coach," by Herminia Ibarra and Anne Scoular; "Make the Most of Your One-on-One Meetings," by Steven G. Rogelberg; "Learn When to Say No," by Bruce Tulgan; and "Begin with Trust," by Frances Frei and Anne Morriss.

Sdílet

autoři
Harvard Business Review | Frances X. Frei | Steven G. Rogelberg
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Harvard Business Review Press
Rozměr
210 x 140 x 18
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
262 g
isbn
978-1-64782-494-5
Počet stran
192
datum vydání
29.08.2023
ean
9781647824945

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost