HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)

Autor Harvard Business Review

HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article

HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)

Autor Harvard Business Review

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

561 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Gump: Jsme dvojka

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 499 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Gump: Jsme dvojka

Most company''s change initiatives fail. Yours don''t have to.If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring “Leading Change,” by John P. Kotter). We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.HBR''s… Přejít na celý popis

Deskovku na dovolenou? Jedině Rexhry Propršené večery, dny na chatě nebo dlouhé cestování? Ideální čas na deskovky. Ty od Rexhry koupíte nyní s pořádnou letní slevou! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

Most company''s change initiatives fail. Yours don''t have to.

If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring “Leading Change,” by John P. Kotter). We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.

HBR''s 10 Must Reads on Change Management will inspire you to:Lead change through eight critical stagesEstablish a sense of urgencyOvercome addiction to the status quoMobilize commitmentSilence naysayersMinimize the pain of changeConcentrate resourcesMotivate change when business is good

This collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the Quiet Way," "Tipping Point Leadership," "A Survival Guide for Leaders," "The Real Reason People Won''t Change," "Cracking the Code of Change," "The Hard Side of Change Management," and "Why Change Programs Don''t Produce Change."

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Harvard Business Review Press
Rozměr
145 x 208 x 16
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
270 g
isbn
978-1-4221-5800-5
Počet stran
224
datum vydání
8.03.2011
ean
9781422158005

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost