0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( měkká vazba )
- Dostupné u dodavatele
- Doručení Do 2. 3. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
729 Kč s DPH
Jsme transparentní
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Šťastný management
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
AKCE 1+1 Jak správně řídit projekty
-
Revenue management v ubytovacích službách - Výstavba stochastického optimalizačního modelu
-
Marketing management
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
-
Digitalizace ekonomiky a společnosti
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Moderní leadership
-
Mistrovství
-
Pozitivní leader
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Novinka Organizační chování
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Vyzvánění
-
AKCE Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Veďte!
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí.
Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 160 x 236 x 19
- datum vydání
- 31.07.2024
- ean
- 9788076769960
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 490 g
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 328
- Vydání
- 1
- isbn
- 978-80-7676-996-0
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese