5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba
Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování
Kniha ( měkká vazba )
- Skladem 2 ks
- Doručení V pondělí 31. 3. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
652 Kč s DPH
Běžně 729 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Při zaslání zboží balíčkem
K nákupu nad 1499 Kč dárek zdarma v hodnotě 399 Kč
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla… Přejít na celý popis
Jana, novicka v klášteře, zápasí s vírou a láskou poté, co zde pozná záhadnou Karin. Novinka Petry Dvořákové odkrývá tajemství klášterního života, přináší příběh hledání, naděje i lásky.
Více informací
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
-
Šťastný management
-
Řízení lidí v organizacích
-
Scénáře pro strategické rozhodování a řízení
-
Age management v organizacích
-
Marketing management
-
Naučte se správně vést lidi
-
Agilní metody řízení projektů
-
Jak se stát lídrem, pro kterého lidé rádi pracují
-
Management - Organizování, rozhodování, ovlivňování
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Jak vybrat správného člověka na správné místo - Úspěšný personální výběr
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Projektový management - Komplexně, prakticky a podle světových standardů
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Produkční a provozní management
-
Tvorba strategie a strategické plánování - Teorie a praxe
-
Moderní leadership
-
Jak správně řídit projekty
-
Service Design Management - Jak navrhovat a inovovat digitální služby
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí.
Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 160 x 236 x 19
- isbn
- 978-80-7676-996-0
- Počet stran
- 328
- datum vydání
- 31.07.2024
- ean
- 9788076769960
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
652 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
652 Kč s DPH
Běžně 729 Kč
Jsme transparentní
