0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Image a firemní identita
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 500 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Image a firemní identita
-
Organizační kultura a její změna
-
Šťastný management
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Firemní strategie pro praxi
-
Dynamické vedení a řízení projektů - Systémovým myšlením k úspěšným projektům
-
Revenue management v ubytovacích službách - Výstavba stochastického optimalizačního modelu
-
Standardní situace v managementu a jak je hrát
-
Moderní leadership
-
AKCE Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Vyzvánění
-
Mistrovství
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Veďte!
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
Co je nového v managementu
-
Pozitivní leader
-
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat
Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji společnosti.
- Nakladatel
- Ústav práva a právní vědy
- Rozměr
- 152 x 233 x 8
- isbn
- 978-80-87974-05-6
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 17.10.2014
- ean
- 9788087974056
- Počet stran
- 110
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese