Change – How Organizations Achieve Hard–to–Imagine Results in Uncertain and Volatile Times

Autor John P. Kotter, Gaurav Gupta, Vanessa Akhtar

Change – How Organizations Achieve Hard–to–Imagine Results in Uncertain and Volatile Times - John P. Kotter,Gaurav Gupta,Vanessa Akhtar

Change – How Organizations Achieve Hard–to–Imagine Results in Uncertain and Volatile Times

Autor John P. Kotter, Gaurav Gupta, Vanessa Akhtar

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

594 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Transform your organization with speed and efficiency using this insightful new resource Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty and volatility of today's world. In Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times, authors John P.… Přejít na celý popis

Poslední antikvariát na světě Lukáš zasvětil život knihám, ale na ten vlastní mu nezbyl čas. Když se jeho poslední den v antikvariátu, který se rozhodl zavřít, začne stále dokola opakovat, dostává šanci napravit staré chyby a konečně začít žít. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

Transform your organization with speed and efficiency using this insightful new resource Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty and volatility of today's world. In Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times, authors John P. Kotter, Vanessa Akhtar, and Gaurav Gupta explore how to create non-linear, dramatic change in your organization. You'll discover the emerging science of change that teaches us about how to build organizations – from businesses to governments – that change and adapt rapidly. In Change you'll discover: Why the ability of organizations to deal with threats and take advantage of opportunities in the face of ever greater complexity and uncertainty is being severely challengedIn-depth, evidence-based, actionable solutions for dealing with institutional resistance to changeCase studies and success stories that describe organizations who have successfully built the ability to change quickly into their DNAA universal approach for how to dramatically improve outcomes from various change efforts, including: strategy execution, digital transformation, restructuring, and more Perfect for managers, executives, and leaders at companies of all types and sizes, Change will also prove to be a valuable asset to other professionals who serve these organizations. This book is for anyone seeking a proven approach for delivering fast, sustainable and comprehensive results.

Sdílet

autoři
John P. Kotter | Gaurav Gupta | Vanessa Akhtar
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
John Wiley & Sons Inc
Rozměr
142 x 216 x 16
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
310 g
isbn
978-1-394-32151-3
Počet stran
240
datum vydání
11.03.2025
ean
9781394321513

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 594 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost