4.0 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( pevná vazba )
- Produkt je vyprodaný.
V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci selhávají“. Text vzbudil obrovskou pozornost a okamžitě se vyhoupl do čela žebříčku reprintů HBR. Úspěch textu podnítil vydání knihy, která je považovaná za jednu z klíčových publikací historie manažerské… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Revoluční ekonomie: O systému a lidech
-
Liberalismus
-
Alibaba.com - Příběh největšího on-line tržiště světa
-
Strategické analýzy pro úspěch firem
-
Kariéra a rodina - Sto let ženského úsilí o rovnost
-
Nový vítr
-
Průmysl 4.0 - Základ ekonomické transformace ČR
-
Turbulentní dekáda
-
Proces změny
-
Úvod do podnikové ekonomiky
-
Investice
-
Bitcoin - Revoluce, nebo podvod?
-
Instantní ekonomie nejen pro začátečníky
-
Radikální otevřenost
-
Jak na zlato - Peníze pro nevěřící
-
Anatomie svobody aneb V životě máme na výběr
-
Cirkulární ekonomie a ekonomika
-
Matematika v ekonomii a ekonomice
-
Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích
-
Manuál prognostických metod
-
Česká ekonomika a ekonomická teorie + CD
-
Ekonomika v souvislostech
-
Bohatství národů
-
Makroekonomie a ekonomická analýza
V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci selhávají“. Text vzbudil obrovskou pozornost a okamžitě se vyhoupl do čela žebříčku reprintů HBR. Úspěch textu podnítil vydání knihy, která je považovaná za jednu z klíčových publikací historie manažerské literatury. I když od prvního vydání knihy Vedení procesu změny uplynulo už devatenáct let, neztratila pranic ze své aktuálnosti. Chyby, jichž se i velmi inteligentní lidé při svých snahách o zavádění zásadních změn stále dopouštějí, jsou dnes téměř stejné, jako na sklonku minulého století. To jistě neznamená, že by se manažeři nepoučili. Jenže nároky rostou stejně rychle, a někdy i rychleji, než dovednosti firemních lídrů.
Základní pochopení toho, že management není leadership je už dnes lidem bližší, ale zdaleka ne tolik, kolik by bylo třeba. Management je prospěšný, když víte, co máte dělat, když se pohybujete ve známém prostředí.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 157 x 214 x 21
- isbn
- 978-80-7261-314-4
- Počet stran
- 224
- datum vydání
- 1.06.2015
- ean
- 9788072613144
- Vazba
- pevná vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Triumf pro českou fantastiku: Legie je Knihou roku Lidových novin
-
10 nejlepších deskovek, které prostě musíte vyzkoušet!
-
AOMU: česká aromaterapie, která zpříjemní čtení i každý den
-
Těchto 5 knih potěší každého fanouška napínavých příběhů | Vánoce voní knihou
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE
-
Pirueta - když se hokej potká s baletem: Pohádka, které nejde odolat | RECENZE
-
Darujte dětem kouzlo Vánoc: jedinečný set Albi tužky a Zimních pohádek jen u nás!
-
Láska na spadnutí: Román plný pořádného jiskření a lehkého humoru | RECENZE
-
5 nejkrásnějších vánočních obálek a pár tipů navíc
-
Tipy na knižní dárečky pro malé čtenáře | Vánoce voní knihou
-
Atomové šelmy: Když predátoři vyrážejí na lov postapo fanoušků | RECENZE