3.7 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( pevná vazba )
- Produkt je vyprodaný.
V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci selhávají“. Text vzbudil obrovskou pozornost a okamžitě se vyhoupl do čela žebříčku reprintů HBR. Úspěch textu podnítil vydání knihy, která je považovaná za jednu z klíčových publikací historie manažerské… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Nový vítr
-
Liberalismus
-
AKCE Strategické analýzy pro úspěch firem
-
Radikální otevřenost
-
Kariéra a rodina - Sto let ženského úsilí o rovnost
-
10 ZA 500,- Turbulentní dekáda
-
Úvod do podnikové ekonomiky
-
Proces změny
-
Instantní ekonomie nejen pro začátečníky
-
Jak na zlato - Peníze pro nevěřící
-
Začněte s PROČ
-
Anatomie svobody aneb V životě máme na výběr
-
Cirkulární ekonomie a ekonomika - Společenské paradigma, postavení, budoucnost a praktické souvislosti
-
AKCE Matematika v ekonomii a ekonomice
-
AKCE Manuál prognostických metod
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích
-
Česká ekonomika a ekonomická teorie + CD
-
Makroekonomie a ekonomická analýza
-
Makroekonomie
-
Lídři jedí poslední
-
Poškozená Turbulentní dekáda (poškozená)
-
Moc a pokrok
-
Nahá pravda
V létě roku 1994 napsal John P. Kotter pro časopis Harvard Business Review článek nazvaný „Vedení změny: Proč pokusy o transformaci selhávají“. Text vzbudil obrovskou pozornost a okamžitě se vyhoupl do čela žebříčku reprintů HBR. Úspěch textu podnítil vydání knihy, která je považovaná za jednu z klíčových publikací historie manažerské literatury. I když od prvního vydání knihy Vedení procesu změny uplynulo už devatenáct let, neztratila pranic ze své aktuálnosti. Chyby, jichž se i velmi inteligentní lidé při svých snahách o zavádění zásadních změn stále dopouštějí, jsou dnes téměř stejné, jako na sklonku minulého století. To jistě neznamená, že by se manažeři nepoučili. Jenže nároky rostou stejně rychle, a někdy i rychleji, než dovednosti firemních lídrů.
Základní pochopení toho, že management není leadership je už dnes lidem bližší, ale zdaleka ne tolik, kolik by bylo třeba. Management je prospěšný, když víte, co máte dělat, když se pohybujete ve známém prostředí.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 157 x 214 x 21
- jazyk
- čeština
- Vazba
- pevná vazba
- Hmotnost
- 412 g
- isbn
- 978-80-7261-314-4
- Počet stran
- 224
- datum vydání
- 31.05.2015
- ean
- 9788072613144
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Na zlaté hraně – příběh o tlaku, ambicích a ceně vítězství | RECENZE
-
Pejsek a kočička jsou zpět: jak Pavel Fara navazuje na Josefa Čapka
-
Sirotčinec slečny Peregrinové pro podivné děti ani po letech neztrácí svou podivnost | RECENZE
-
Nevyměkni – novinka Stephena Kinga nasáklá šílenstvím a pomstou | RECENZE
-
Co číst v květnu: 5 novinek plných napětí a silných příběhů
-
Sirotčinec slečny Peregrinové: fenomén, který z podivnosti udělal přednost
-
Proti předpisům: F1 romance s nečekanou hloubkou | RECENZE
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy