Belonging

Autor Mark Edwards, Kathryn Jacob, Sue Unerman

Belonging - Mark Edwards,Kathryn Jacob,Sue Unerman

Belonging

Autor Mark Edwards, Kathryn Jacob, Sue Unerman

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

363 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

"The most important business book of the year" - EsquireThere’s never been more discussion around diversity and inclusion in the workplace. From gender pay gaps and the #MeToo movement to Black Lives Matter, it seems that every organization has finally recognised that lasting change needs to happen.Various studies show that the most… Přejít na celý popis

Caught Up: V pasti Deset let ji tajně sleduje a anonymně s ní komunikuje. Když se Nico objeví v jejím klubu v masce, Lauren odhalí jeho identitu. A také to, že může mít prsty ve vraždě jejího otce… Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Další knihy autora Vývoj ceny

Popis

"The most important business book of the year" - EsquireThere’s never been more discussion around diversity and inclusion in the workplace. From gender pay gaps and the #MeToo movement to Black Lives Matter, it seems that every organization has finally recognised that lasting change needs to happen.Various studies show that the most successful and productive senior management teams are those which are truly diverse and eclectic. Yet there remains only 8 female CEOs of FTSE 100 boards, and only 10 BAME people working in leadership roles across companies in the FTSE 100. While there has been a clear shift in attitudes, actual progress towards more inclusive workspaces has been excruciatingly slow and, in some cases, has ground to a halt. Following extensive research and interviews at over 200 international businesses, Kathryn Jacob, Sue Unerman and Mark Edwards have discovered one major problem that is holding back the move towards greater diversity: why aren’t the men getting involved?Most men are not engaged with D&I initiatives in the workplace – at one extreme they may be feeling actively hostile and threatened by the changing cultural landscape. But others may be unmotivated to change – recognising the abstract benefits of diversity but not realising what’s in it for them. The time for change is long past. Belonging is the call to action we need today -the tool to turn the men in power into allies as we battle discrimination, harassment, pay gaps, and structural racism and patriarchy at every level of the workplace. The lessons in this book will help us work together to build a better workplace where everyone feels they belong.

Sdílet

autoři
Mark Edwards | Kathryn Jacob | Sue Unerman
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Bloomsbury Publishing PLC
Rozměr
198 x 128 x 20
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
238 g
isbn
978-1-399-40139-5
Počet stran
288
datum vydání
12.05.2022
ean
9781399401395

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 363 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost