0.0 z 5 hvězdiček
E-knihaE-kniha
- Ihned ke stažení
-
Kniha je ve formátech mobi ePUB
657 Kč s DPH
Jsme transparentní
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Vyznejte se v zákoně o státní službě
-
Kouzlo desistence: jak se napravují pachatelé v Čechách
-
Úvod do studia civilního procesu
-
Právní aspekty umělé inteligence - výzvy a příležitosti
-
Za novelou, před novelou...
-
Změna klimatu v územním plánování. Jak (nejen) CO2 omezí vlastnická práva
-
Zaměstnavatel, zaměstnanec a zaměstnání v ekonomicky složité době
-
Právo v kontextu umění, filmu a literatury
-
Listina v kontextu společenských změn (K 30. výročí jejího přijetí)
-
Ústavní text v unijním kontextu
-
Právo EU pro praxi: Aplikační a výkladová úskalí v kontextu případových studií
-
Řízení rizik v pojišťovnictví
-
Občanské soudní řízení - soudcovský komentář
-
Zákon o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim. Komentář - 3. vydání
-
Uplatňování pohledávek v insolvenčním řízení
-
Lidská práva starších lidí
-
Etika a hodnoty v organizacích
-
Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy
-
Zákon o Finanční správě č. 456/2011 Sb. Komentář. 2. vydání
-
Praktický právní průvodce pro neziskové organizace
-
Chránit či nechránit / to je otázka. Výsledky výzkumu a vývoje, jejich ochrana a komercializace
-
Zákon o úřednících územních samosprávných celků. Komentář. 2. vydání
-
Zákoník práce s výkladem
-
Mzdové účetnictví 2015
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí.
Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení produktu
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Máme pro vás novinku: Pojištění proti poškození a ztrátě pro nákupy bez starostí
-
Svědectví o životě v KLDR 2 - Hovory z rudého pekla | RECENZE
-
10 nejlepších deskovek, které prostě musíte vyzkoušet!
-
Pirueta - když se hokej potká s baletem: Pohádka, které nejde odolat | RECENZE
-
Darujte dětem kouzlo Vánoc: jedinečný set Albi tužky a Zimních pohádek jen u nás!
-
Láska na spadnutí: Román plný pořádného jiskření a lehkého humoru | RECENZE
-
5 nejkrásnějších vánočních obálek a pár tipů navíc
-
Tipy na knižní dárečky pro malé čtenáře | Vánoce voní knihou
-
Atomové šelmy: Když predátoři vyrážejí na lov postapo fanoušků | RECENZE
-
Festival Knižních závisláků 2026: Poprvé v Praze! Vstupenky v prodeji za zvýhodněnou cenu
-
Stranger Things 5: První vlna nasadila laťku hodně vysoko | RECENZE BEZ SPOILERŮ
-
Atmosféra, která pohltí: T. J. Reid přináší další silný román| RECENZE