The Octopus Organization

Autor Jana Werner, Phil Le-Brun

The Octopus Organization - Jana Werner,Phil Le-Brun

The Octopus Organization

Autor Jana Werner, Phil Le-Brun

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

Do košíku

891 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated… Přejít na celý popis

Kodaňská kavárna: Podzim s vůní skořice Jonna nastoupí do kodaňské kavárny, jejíž majitel Mads jí brzy nabídne místo na svém hausbótu. Společně tráví stále víc času a Jonna zjišťuje, že mezi nimi vzniká něco víc než přátelství. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.

Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations—make the problems worse.

But there is a better way: Building an Octopus Organization.

One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system—one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.

Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"—conditioned habits—that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.

The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.

Sdílet

autoři
Jana Werner | Phil Le-Brun
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Harvard Business Review Press
Rozměr
168 x 242 x 35
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
612 g
isbn
9798892791403
Počet stran
368
datum vydání
16.12.2025
ean
9798892791403

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 891 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost