0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Dostupné u dodavatele
- Doručení V pondělí 2. 2. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
379 Kč s DPH
Jsme transparentní
That the world has changed and is continuing to change at a rapid pace is not news. People are much more aware of everything around them. The consumer revolution has accelerated dramatically. But something vital is missing in all of this change. Leadership has not kept up with the changes going on in the world. From boardrooms to classrooms,… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Moral Ambition
-
Surrounded by Psychopaths
-
Sensitive
-
Being Human
-
Don't Sweat the Small Stuff
-
Attached
-
Five Rings
-
Insecure in Love
-
When Things Fall Apart
-
Five Rings Illustrated
-
May Contain Lies
-
The Psychology of Money
-
Surrounded by Narcissists
-
The Whole-Brain Child
-
All About Love
-
The 80/20 Principle
-
The Perfection Trap
-
The Visual Detox
-
The Skeptics' Guide to the Future
-
Things No One Taught Us About Love
-
Clear Thinking
-
The Book You Wish Your Parents Had Read (and Your Children Will Be Glad That You Did)
-
The Naked Ape
-
Freedom Is A Constant Struggle
That the world has changed and is continuing to change at a rapid pace is not news. People are much more aware of everything around them. The consumer revolution has accelerated dramatically. But something vital is missing in all of this change. Leadership has not kept up with the changes going on in the world. From boardrooms to classrooms, leadership is being challenged on a daily basis yet now a new leadership model has been given. Dr Covey introduces the four roles of the new leader - modelling, pathfinding, aligning and empowering - and how those qualities can change you and your organisation. He discusses how trust can be lost throughout organisations and how it is imperative that any organisation bring trust back to the company if it is to survive. Covey also shows how to go from what he calls a ''want to'' person to a ''can do'' person and how doing so can completely transform people and organisations. Through his ideas, one will discover how to: Use the four vital roles to establish trust and make growth a given; build and sustain an atmosphere of respect and openness; keep and inspire your most talented workers; apply creative co-operation to reach new levels of performance; develop leadership at every level of your organisation; take advantage of strengths and compensate for weakness; reduce cynicism and improve morale.
- Nakladatel
- Simon & Schuster
- Rozměr
- 154 x 231 x 31
- jazyk
- angličtina
- Počet stran
- 432
- Hmotnost
- 476 g
- isbn
- 978-0-7432-0683-9
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 3.01.2006
- ean
- 9780743206839
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
15 tipů na thrillery, ze kterých si sestavíte balíček 10 za 500
-
6 nejčtivějších novinek tohoto ledna
-
10 nejprodávanějších deskových her roku 2025 v síti Knihy Dobrovský
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
Osamělý vlk: Nesbø změnil hrdinu, nikoliv kvalitu | RECENZE
-
Čeká nás 9. díl Stranger Things? Proč si fanoušci myslí, že finále není skutečné
-
Duch Pankráce: Příběh a svědectví smějících se bestií | RECENZE
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Zamilovaný vinopalník - švédská bomba, která vás nabije dobrou náladou | RECENZE
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
Dohoda růží – vílí intriky, elegance a srdce rozsekané na tisíc kousků | RECENZE