Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi

Autor Michael Armstrong

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

Produkt je vyprodaný.

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 397 Kč

Tenkrát v Hollywoodu

Předobjednejte s podpisy Kristýny Sněgoňové a Františka Kotlety! Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší

Jan Urban
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

268 Kč

Běžně 299 Kč
Do košíku
Bestseller Elektronická dárková poukázka 500 Kč

5.0 z 5 hvězdiček
Voucher

500 Kč

Koupit
Bestseller Elektronická dárková poukázka 1000 Kč

5.0 z 5 hvězdiček
Voucher

1 000 Kč

Koupit
Motivace a odměňování pracovníků

Jan Urban
5.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

254 Kč

Koupit
Fluktuace a retence zaměstnanců

Lucie Vnoučková
0.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

199 Kč

Koupit
Radikální otevřenost

Kim Scottová
4.8 z 5 hvězdiček
měkká vazba

429 Kč

Do košíku
Vymetkout a zoubková víla

Vladimíra Staňková
5.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

259 Kč

Běžně 329 Kč
Do košíku
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory

František Bělohlávek
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

321 Kč

Běžně 359 Kč
Do košíku
AKCE Z krve a ohně

Ryan Cahill
4.4 z 5 hvězdiček
pevná vazba

99 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku

Nejnižší cena 30 dní před začátkem akce: 399 Kč

Doporučená cena: 499 Kč
Bestseller Narozeninová elektronická dárková poukázka 1000 Kč

5.0 z 5 hvězdiček
Voucher

1 000 Kč

Koupit
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR

Pavla Vrabcová, Hana Urbancová
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Manažer koučem

Irma Bohoňková
4.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
Lídři jedí poslední

Simon Sinek
4.6 z 5 hvězdiček
měkká vazba

369 Kč

Do košíku
Řízení podle kompetencí

Jiří Plamínek, Roman Fišer
0.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

212 Kč

Koupit
Motivace zvenčí jako smrad

Ivo Toman
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

399 Kč

Do košíku
Jak vést

David M. Rubenstein
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

447 Kč

Běžně 499 Kč
Do košíku
Vedení a řízení lidských zdrojů

Jiří Halík
0.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

144 Kč

Koupit
Koučování

John Whitmore
5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

357 Kč

Běžně 399 Kč
Do košíku
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu

Jiří Plamínek
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

321 Kč

Běžně 359 Kč
Do košíku
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Irena Pilařová
0.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

144 Kč

Koupit
Strategické řízení podniku

Roman Zuzák
5.0 z 5 hvězdiček
E-kniha

229 Kč

Koupit
Tajemství úspěšných lídrů

Mike Michalowicz
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

402 Kč

Běžně 449 Kč
Do košíku
Bestseller Elektronická dárková poukázka 100 Kč

5.0 z 5 hvězdiček
Voucher

100 Kč

Koupit
Procesní řízení v praxi podniků a vysokých škol.

Lukáš Trčka & další
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

525 Kč

Do košíku

Předchozí Následující

V knize Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu.Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním spojený rozvoj schopností pracovníka. Důraz se klade na dialog mezi manažerem a pracovníkem a na snahu o optimální využívání schopností a potenciálu pracovníka. Výsledkem by mělo být společné stanovování cílů s přihlédnutím ke schopnostem a preferencím pracovníka, průběžné poskytování zpětné vazby a společné posuzování pracovního výkonu.

Vedle nezbytných definic a teoretických východisek uvádí Armstrong množství faktických informací a příkladů praktického uplatnění této koncepce. Vyjmenovává existující modely tohoto řízení, reakce manažerů, vedoucích týmů i řadových pracovníků a podrobně se zabývá uplatněním této koncepce v praxi i vyhodnocováním systému řízení pracovního výkonu a jeho efektivnosti.