Organisational Misbehaviour

Autor Paul Thompson, Stephen Ackroyd

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Produkt je nedostupný.

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 249 Kč dárek zdarma v hodnotě 69 Kč

Magazín Knihkupec

Objevte e-knihy a audioknihy plné emocí, napětí a silných příběhů se slevou až 50 %. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Centennials: 12 Habits of Great, Enduring Organisations

Alex Hill
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
What To Do If...?

Anne-Maartje Oud
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

495 Kč

Do košíku
What It Takes

Stephen A. Schwarzman
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

825 Kč

Do košíku
One Up On Wall Street

Peter Lynch
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

429 Kč

Do košíku
Dare to Lead

Brené Brown
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

399 Kč

Do košíku
Manufacturing Consent

Noam Chomsky, Edward S Herman
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

369 Kč

Do košíku

Předchozí Následující

Misbehaviour at work has traditionally focused on work limitation, pilferage, absenteeism and sabotage. These remain important, but the organisational landscape is changing. From new forms of satirical humour and use of social media, workplace bullying and sexual misconduct, to managerial misbehaviour and its consequences, the second edition ofÂ Organisational MisbehaviourÂ explores the latest forms of organisational subversion and offers fresh insights into the underlying dynamics of management and organisational processes. Drawing from contemporary research, this authoritative text is suitable for anyone interested in the study of management, work and organisations. Stephen AckroydÂ is Emeritus Professor at the Management School of Lancaster University, UK. Paul ThompsonÂ is Emeritus Professor of Employment Studies at the University of Stirling, UK.