Organisational Misbehaviour

Autor Paul Thompson, Stephen Ackroyd

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Produkt je nedostupný.

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 499 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Gump: Jsme dvojka

Léto na ranči měl být útěk od problémů. Místo klidu ji čeká přitažlivý šerif, stará tajemství a pocit, že ji někdo sleduje. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Centennials: 12 Habits of Great, Enduring Organisations

Alex Hill
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

312 Kč

Běžně 349 Kč
Do košíku
What To Do If...?

Anne-Maartje Oud
0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba

495 Kč

Do košíku
What It Takes

Stephen A. Schwarzman
0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazba

825 Kč

Do košíku
Start With Why

Simon Sinek
4.4 z 5 hvězdiček
měkká vazba

359 Kč

Do košíku

Předchozí Následující

Misbehaviour at work has traditionally focused on work limitation, pilferage, absenteeism and sabotage. These remain important, but the organisational landscape is changing. From new forms of satirical humour and use of social media, workplace bullying and sexual misconduct, to managerial misbehaviour and its consequences, the second edition ofÂ Organisational MisbehaviourÂ explores the latest forms of organisational subversion and offers fresh insights into the underlying dynamics of management and organisational processes. Drawing from contemporary research, this authoritative text is suitable for anyone interested in the study of management, work and organisations. Stephen AckroydÂ is Emeritus Professor at the Management School of Lancaster University, UK. Paul ThompsonÂ is Emeritus Professor of Employment Studies at the University of Stirling, UK.