5.0 z 5 hvězdiček
VoucherKniha ( měkká vazba )
- Dostupné u dodavatele
- Doručení Do 16. 3. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
268 Kč s DPH
Běžně 299 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 500 Kč
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Koučování zaměřené na řešení
-
Lídři jedí poslední
-
Radikální otevřenost
-
Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
-
Motivace a osobnost
-
Moderní personalistika ve službách
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Bestseller Atomové návyky
-
Praktická psychologie pro manažery a personalisty
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat
-
Tajemství motivace
-
Tajemství motivace
-
Deník CEO
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Řízení lidí v organizacích
-
Emoční inteligence
-
Umění motivace
-
Velká kniha manipulativních technik
-
Hodnocení a řízení výkonnosti
-
Veďte!
-
Důmyslné umění, jak mít všechno u pr* * le
Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 169 x 242 x 12
- datum vydání
- 31.12.2016
- isbn
- 978-80-271-0227-3
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 280 g
- datum dotisku
- 26.06.2025
- ean
- 9788027102273
- Počet stran
- 160
- Vydání
- 1
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 1 hodnocení čtenářů
1× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Magnesia Litera 2026 zveřejnila nominace. Máme hned dva důvody k radosti
-
Odešel velmistr slova: Dan Simmons navždy změnil podobu moderní fantastiky
-
Kráska na věčnosti: Čekáte romantasy? Dostanete mnohem víc! | RECENZE
-
Láska v sedle – sexy kovbojové a druhá šance na lásku | RECENZE
-
Představujeme vám sérii videí o knižních novinkách. A taky Alžbětu
-
Sladká fazolová pasta – román o samotě, přátelství a sakurách | RECENZE
-
Do akce 10 za 500,- jsme přidali 100 nových knih
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Čarodějčin průvodce magickým pohostinstvím – příběh, který pohladí po duši | RECENZE
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek