The Leader's Guide to Unconscious Bias

Autor PAMELA FULLER, Mark Murphy, Anne Chow

The Leader's Guide to Unconscious Bias - PAMELA FULLER,Mark Murphy,Anne Chow Nedostupné

The Leader's Guide to Unconscious Bias

Autor PAMELA FULLER, Mark Murphy, Anne Chow

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 699 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Vždycky upřímná Jiřina Bohdalová

A “profound” (Cynt Marshall, CEO of the Dallas Mavericks), timely, must-have guide to understanding and overcoming bias in the workplace from the experts at FranklinCovey.Unconscious bias affects everyone. It can look like the disappointment of an HR professional when a candidate for a new position asks about maternity leave. It can look like… Přejít na celý popis

Technomagická swingers party Exkluzivně pouze u KNIHY DOBROVSKÝ – k prvním 6000 předobjednaným knihám získáte limitovaný necenzurovaný sběratelský přebal, který nebude nikdy v běžném prodeji. Všechny předobjednané knihy budou také s podpisem autora. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

A “profound” (Cynt Marshall, CEO of the Dallas Mavericks), timely, must-have guide to understanding and overcoming bias in the workplace from the experts at FranklinCovey.Unconscious bias affects everyone. It can look like the disappointment of an HR professional when a candidate for a new position asks about maternity leave. It can look like preferring the application of an Ivy League graduate over one from a state school. It can look like assuming a man is more entitled to speak in a meeting than his female junior colleague. Ideal for every manager who wants to understand and move past their own preconceived ideas, The Leader’s Guide to Unconscious Bias is a “must-read” (Sylvia Acevedo, CEO, rocket scientist, STEM leader, and author) that explains that bias is the result of mental shortcuts, our likes and dislikes, and is a natural part of the human condition. And what we assume about each other and how we interact with one another has vast effects on our organizational success—especially in the workplace. This book teaches you how to overcome unconscious bias and provides more than thirty unique tools, such as a prep worksheet and a list of ways to reframe your unconscious thoughts. According to the experts at FranklinCovey, your workplace can achieve its highest performance rate once you start to overcome your biases and allow your employees to be whole people. By recognizing bias, emphasizing empathy and curiosity, and making true understanding a priority in the workplace, we can unlock the potential of every person we encounter.

Sdílet

autoři
PAMELA FULLER | Mark Murphy | Anne Chow
kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Simon & Schuster
Hmotnost
298 g
isbn
978-1-982144-32-6
Vazba
měkká vazba
datum vydání
25.04.2023
ean
9781982144326
Rozměr
153 x 227 x 22
jazyk
angličtina

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost