4.5 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
V pořadí již čtvrtá kniha ediční řady Action Learning – praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř organizací nebo na jejich trzích chovají,… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Neřeš to
-
10 ZA 500,- Vítězství je v hlavě
-
Snadná cesta jak překonat hazard - Jak převzít moc nad svým životem
-
Mozek v kondici
-
Děti a rodiče v rozmanitých rodinách
-
Nekrmte svou opičí mysl
-
Jak se zbavit strachu - 30 kapitol a 21 technik, které změní váš život
-
Závislost - když bolest volí za tebe
-
Myslet jako Leonardo da Vinci
-
Odolnost
-
Být užitečný - Pohled buddhismu na smysluplný život
-
Manuál terapie systémů vnitřní rodiny
-
Hic Sunt Leones
-
Myšlenky oceánu
-
Vysoká škola pozitivního myšlení
-
Vzít život do vlastních rukou
-
Sedm principů spokojeného manželství
-
Transakční analýza v psychoterapii
-
Moje tělo je moje
-
Víra v dobro
-
Manuál moderního nonkonformisty
-
Týmová supervize
-
Komplet Vstříc úspěchu
-
Úspěšná nezisková organizace
V pořadí již čtvrtá kniha ediční řady Action Learning – praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř organizací nebo na jejich trzích chovají, jaké mají návyky a jaké jsou jejich pohledy na svět kolem sebe, například zda svět považují spíše za místo nebezpečné a pak se spíše svým chováním jeho vlivům brání, nebo zda svět spíše vidí jako paletu příležitostí, s nimiž si lze hrát a vytvářet tak nové hodnotné produkty. Autoři se snaží najít odpověď na otázku, do jaké míry může kultura – jak organizační, tak národní – ovlivnit výsledky manažerského jednání, jak docílit, aby organizace měla stále k dispozici dostatek lidských zdrojů vybavených příslušnými kompetencemi, jak vhodné pracovníky vybírat, řídit jejich výkony a motivovat je.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 129 x 207 x 18
- jazyk
- čeština
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 304 g
- isbn
- 978-80-7261-265-9
- Počet stran
- 260
- datum vydání
- 30.11.2013
- ean
- 9788072612659
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy
-
Sto květů – co zůstane, když člověk začne zapomínat? | RECENZE
-
Kdo je Freida McFadden? Autorka Pomocnice odhalila svou identitu
-
Pokračování Spalující rivality vyjde již v květnu!
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE
-
Proč si zamilovat Romantické útěky Julie Caplinové (a proč tentokrát zamířit do Portugalska)
-
Dračák & Drama: čtivá romantika s popkulturním srdcem | RECENZE
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství
-
Šangri-lu jsem v Tibetu nenašla: Nevšední cestopis, který dovede překvapit | RECENZE
-
5 knižních novinek na duben: od romantasy po mrazivý horor
-
Němá: když technologie začne vyprávět tvůj příběh | RECENZE