4.6 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
•Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?•Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?•Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?•Jak pracovat se… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
10 ZA 500,- Brutal 1: Zpověď detektiva z oddělení vražd
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Fluktuace a retence zaměstnanců
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
AKCE 1+1 Naučte se správně vést lidi
-
Tajemství motivace
-
Management - Cvičebnice - Zadání
-
10 ZA 500,- Magie Svaté je všemocná 1
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Jak hledat zaměstnance v 21. století
-
Veďte!
-
Motivace a osobnost
-
Čtyři tisíce týdnů
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Jak se nespálit při výběru zaměstnanců
-
10 ZA 500,- Tanec ve tmě
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Snězte tu žábu!
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-
Dynamika projektu
-
Bestseller Svědectví o životě v KLDR
•Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede?•Jak podpořit loajalitu zaměstnanců, aby své zaměstnání nebrali pouze jako místo, kam chodí vydělávat peníze, ale jako součást svého života?•Jaká opatření k omezení fluktuace fungují a jak je realizovat?•Jak pracovat se zaměstnanci s rizikem odchodu?•Jaké taktiky použít k zastavení fluktuace, tedy když už lidé odcházejí?To vše se dozvíte v této praktické a přehledné knížce zkušeného konzultanta v oblasti vedení lidí a komunikace ve firmách. Zjistíte, proč lidé nejsou a proč odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží, proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům, a také jak poznáme, zda se nám tato práce daří. V knížce najdete mnoho praktických rad a příkladů z reálné praxe. Je určena personalistům a manažerům v komerčním i nekomerčním sektoru.
- Nakladatel
- Grada
- Rozměr
- 167 x 240 x 8
- datum vydání
- 10.11.2017
- isbn
- 978-80-271-0648-6
- Počet stran
- 112
- Hmotnost
- 244 g
- datum dotisku
- 16.11.2017
- ean
- 9788027106486
- Vazba
- měkká vazba
- Vydání
- 1
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
15 tipů na thrillery, ze kterých si sestavíte balíček 10 za 500
-
6 nejčtivějších novinek tohoto ledna
-
10 nejprodávanějších deskových her roku 2025 v síti Knihy Dobrovský
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
Osamělý vlk: Nesbø změnil hrdinu, nikoliv kvalitu | RECENZE
-
Čeká nás 9. díl Stranger Things? Proč si fanoušci myslí, že finále není skutečné
-
Duch Pankráce: Příběh a svědectví smějících se bestií | RECENZE
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Zamilovaný vinopalník - švédská bomba, která vás nabije dobrou náladou | RECENZE
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
Dohoda růží – vílí intriky, elegance a srdce rozsekané na tisíc kousků | RECENZE