0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( pevná vazba )
- Dostupné u dodavatele
- Doručení Do 30. 3. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
825 Kč s DPH
Jsme transparentní
A powerful new edition of the Wall Street Journal bestseller that helps leaders build radically more human—and capable—organizations.Now more than ever, we need organizations that are daring, resilient, and creative. Unfortunately, when confronted by unprecedented challenges, most companies and institutions prove to be timid, plodding, and… Přejít na celý popis
A powerful new edition of the Wall Street Journal bestseller that helps leaders build radically more human—and capable—organizations.
Now more than ever, we need organizations that are daring, resilient, and creative. Unfortunately, when confronted by unprecedented challenges, most companies and institutions prove to be timid, plodding, and orthodox. The culprit is bureaucracy. With its top-down power structures and rule-choked systems, bureaucracy hobbles ingenuity and innovation. In a time of upheaval, these long-tolerated impediments are fast becoming competitively and economically untenable. Humanity needs and deserves something better.
In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for uninstalling bureaucracy and reinventing management as we know it. In this extensively updated and expanded edition, readers will find new and compelling case studies, the latest research findings, and a wealth of fresh and provocative insights.
Humanocracy is both a manifesto for institutional renewal and a blueprint for building organizations that are as courageous, energetic, and ingenious as the people inside them. Essential building blocks include:
Motivation: Rallying colleagues to the challenge of reimagining management as usualModels: Leveraging the experience of vanguard organizations that have successfully disrupted the bureaucratic status quoMindsets: Escaping the industrial-age thinking that undermines the quest to build radically more capable organizationsMobilization: Activating a pro-change coalition to hack outmoded management systems and processesMigration: Embedding the principles of humanocracy—ownership, markets, meritocracy, community, openness, experimentation, and paradox—in your organization''s DNAIf you''ve finally run out of patience with bureaucratic bullshit; if you''re eager to build an organization that can outrun change and outperform expectations; if you believe every team member deserves the chance to do something extraordinary, then this book''s for you.
- kategorie
-
Knihy »
Cizojazyčná literatura »
English literature »
Nonfiction »
Economy, Politics and Business
- Nakladatel
- Harvard Business Review Press
- Rozměr
- 241 x 165 x 40
- jazyk
- angličtina
- Vazba
- pevná vazba
- Hmotnost
- 696 g
- isbn
- 978-1-64782-637-6
- Počet stran
- 432
- datum vydání
- 26.08.2025
- ean
- 9781647826376
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
6 březnových knižních novinek: od temné vášně až k hokejové romanci
-
Petra Lukešová: „Je to něco, co jsem chtěla dělat odmala. Doslova splněný sen” | DOBRÝ ROZHOVOR
-
Knižní veletrh v Londýně – den třetí: Poklady místních knihkupectví
-
Knižní veletrh v Londýně – den druhý: Vesmírníček v arabštině a maraton schůzek
-
Cizota: Když se western, sci-fi a horor potkají na Marsu | RECENZE
-
Jak vypadal první den na knižním veletrhu v Londýně
-
Světelné kroky – humorná česká sci-fi nominovaná na Magnesii Literu | RECENZE
-
Uhodněte knihu podle indicií a vyhrajte. Představujeme projekt „Blind Date With a Book“