Trénink sociálních a manažerských dovedn Eva Jarošová

Trénink sociálních a manažerských dovedn - Eva Jarošová

Trénink sociálních a manažerských dovedn

Eva Jarošová

Četl(a) jsem
Chci přečíst

Kniha ( měkká vazba )

  • Produkt je vyprodaný.
E-shopové listy

K nákupu nad 149 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Záblesk

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 349 Kč

Záblesk

Eva Jarošová, Růžena Komárková, Daniela Pauknerová a Karel Pavlica, autoři knihy Trénink sociálních a manažerských dovedností, jejíž druhé rozšířené vydání s podtitulem Metodický průvodce připravilo nakladatelství Management Press (brož., 248 str., doporučená cena 398 Kč), vycházejí  z dnes již samozřejmého předpokladu, že pro efektivní řízení… Přejít na celý popis

Nasterea - Petra Stehlíková Vaše čekání je u konce! Jak si stojí další díl série Naslouchač? Více informací

Popis

Eva Jarošová, Růžena Komárková, Daniela Pauknerová a Karel Pavlica, autoři knihy Trénink sociálních a manažerských dovedností, jejíž druhé rozšířené vydání s podtitulem Metodický průvodce připravilo nakladatelství Management Press (brož., 248 str., doporučená cena 398 Kč), vycházejí  z dnes již samozřejmého předpokladu, že pro efektivní řízení jsou rozhodující sociální a  psychologické dovednosti manažerů. Umění jednat s lidmi, jejich účinné ovlivňování a motivování jsou nezbytnými předpoklady jejich celkové odborné způsobilosti. Tomu by proto měla být věnována zvýšená pozornost ve všech oblastech manažerského vzdělávání – a samozřejmě pak zejména v těch jeho formách, které jsou přímo zaměřeny na rozvíjení sociálních a manažerských dovedností.       Druhé rozšířené a doplněné vydání publikace zkušených vysokoškolských pedagogů a odborných poradců nabízí  ucelený soubor interaktivních technik, které se v našich podmínkách již osvědčily a jichž lze úspěšně využít ve výcvikových programech sociálních a manažerských dovedností. Zabývá se technikami zaměřenými jednak na učení, sebepoznávání a poznávání druhých, ale i na zdokonalování komunikačních schopností. Neopomíjí ani dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti.      Metodický průvodce je doplněn –  v souladu s moderními trendy v managementu – oproti prvnímu vydání o další techniky zabývající se novými, aktuálními tématy, která reflektují nejmodernější poznatky o osobnosti a působení manažerů.  Jsou to zejména vyjednávání, koučování a řízení specifických skupin pracovníků (tzv. management diversity). Je stejně jako předchozí vydání rozčleněn do čtyř částí:- Sociální učení, sebepoznávání a poznávání druhých - Komunikace a rozvíjení komunikačních dovedností - Konkrétní manažerské dovednosti důležité pro vedení lidí, jako jsou např. přijímání a hodnocení pracovníků, delegování, řešení konfliktů, koučování a tzv. management diversity - Vedení pracovní skupiny, týmová práce a podpora skupinové tvořivostiKnihu zkušených lektorů a trenérů, kteří již řadu let systém sociálně psychologického výcviku v oblasti managementu realizují, mohou s úspěchem využít především trenéři sociálních a manažerských dovedností, vysokoškolští pedagogové, personalisté a další odborníci, kteří se zabývají manažerským vzděláváním.PhDr. Ing. Eva Jarošová, Ph.D.  (1955)  přednáší na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze, kde se mimo jiné věnuje  sociálně psychologickému výcviku studentů. Je spoluautorkou řady odborných publikací. Připravuje a vede  programy výcviku sociálních a manažerských dovedností  pro pracovníky z různých oblastí  hospodářské praxe. Absolvovala fakultu obchodní VŠE  a obor  psychologie na FFUK v Praze. PhDr. Růžena Komárková (1944) se ve Výzkumném ústavu obchodu v Praze dlouhodobě  zabývala sociálně psychologickým výcvikem. Na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze a na  katedře psychologie FFUK přednášela metodologii aplikovaného sociálně psychologického výzkumu a intenzivně se zde věnovala profesnímu  výcviku  studentů. Je spoluautorkou řady odborných publikací.  Absolvovala  obor psychologie na FFUK v Praze.Mgr. Daniela Pauknerová  (1970)  je odbornou asistentkou na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE  v Praze.  Má bohaté zkušenosti s výcvikem  sociálních a manažerských dovedností – jak studentů, tak i  řídících pracovníků. Spolupodílela se na řadě odborných publikací. Je rovněž  absolventkou FFUK, obor  psychologie.  Doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D. (1963) působí na Škoda Auto vysoké škole a na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze. Spolupracuje  s vybranými manažerskými školami (např. Prague International Business School) a s poradenskými firmami (např. Top Consulting). Věnuje se zvláště výcviku sociálních a manažerských dovedností, problematice interkulturního managementu, otázkám genderových vztahů a metodologii sociálního výzkumu organizací. Je autorem či spoluautorem řady odborných publikací.Doporučujeme vaší pozornosti úplnou nabídku knih nakladatelství Management Press v tematické oblasti personalistiky, psychologie a vedení lidí.

Sdílet 0

Nakladatel
Management Press
datum vydání
1.05.2015
isbn
978-80-7261-135-5
ean
9788072611355
Jazyk
čeština
Počet stran
248
Vazba
měkká vazba
Rozměr
165x235mm

Jak si vede v knihy Dobrovský?

123602. v e-shopu | 143526. minulý týden

240. v Management | 281. minulý týden

Hodnocení a recenze čtenářů

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

5 hvězdiček 4 hvězdičky 3 hvězdičky 2 hvězdičky 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Nic moc 1 2 3 4 Perfektní 5

Další knihy autora

Další knihy autora

Všechny knihy autora

Všechny knihy autora