Managing Employee Performance and Reward
Kniha ( měkká vazba )
- Produkt je nedostupný.
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and psychological engagement.
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects covers two major components of human resource management: managing the performance of employees and how they are rewarded. The text focuses on two overarching objectives of an effective human resource management system: strategic alignment and psychological engagement.
- kategorie
-
Knihy »
Cizojazyčná literatura »
English literature »
Nonfiction »
Economy, Politics and Business
- Nakladatel
- Cambridge
- Rozměr
- 169 x 244 x 29
- jazyk
- angličtina
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 776 g
- isbn
- 978-1-00-952033-1
- Počet stran
- 540
- datum vydání
- 20.11.2025
- ean
- 9781009520331
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
