5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Proč nemotivovat své zaměstnance? Jak se zbavit vizionářství? Kdy neříkat lidem, co mají dělat? Sedmašedesát přidrzlých a provokativních šéfovských rad brněnského podnikatele Jana Vlachynského se snaží odpovědět na základní otázku moderního leadershipu: Jak být jako šéf co nejmenším kok*tem? Lehce vulgární, ale zato stoprocentně autentický a… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Z Bureše Babišem
-
Přestaňte řešit h*vna
-
Radikální otevřenost
-
Nikdy nedělej kompromis
-
Bestseller Atomové návyky
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Faktomluva
-
Anatomie rozhodování
-
Konec prokrastinace
-
Nové zbraně vlivu
-
Důmyslné umění, jak mít všechno u pr* * le
-
10 ZA 500,- Nebuďte za ha*jzla
-
Uprdelismus
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Lídři jedí poslední
-
Čísla nelžou
-
Odse*te se
-
Jak být ve všem totální de**l
-
Kdo je tu šéf?
-
Chytře na prů*ery
-
Po povrchu
-
Proč spíme
-
Začněte s PROČ
-
Bestseller 1984
Proč nemotivovat své zaměstnance? Jak se zbavit vizionářství? Kdy neříkat lidem, co mají dělat? Sedmašedesát přidrzlých a provokativních šéfovských rad brněnského podnikatele Jana Vlachynského se snaží odpovědět na základní otázku moderního leadershipu: Jak být jako šéf co nejmenším kok*tem? Lehce vulgární, ale zato stoprocentně autentický a přísně sebezpytující text odkrývá pozadí fungování úspěšné gastronomické skupiny Lidi z Baru, která zaměstnává přes stopadesát lidí a má na svědomí například populární Bar, který neexistuje, brainhack drink Osmička nebo hotel Anybody. A jednoho šéfa kok*ota. Tak co, půjdete s Honzou hledat nové šéfovství?
- Nakladatel
- Bar
- Rozměr
- 180 x 199 x 25
- isbn
- 978-80-270-8312-1
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 30.10.2020
- ean
- 9788027083121
- Počet stran
- 192
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
5.0 z 5 3 hodnocení čtenářů
3× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
-
Markéta Kalivodová registrovaný uživatel 5 z 5 hvězdiček
Z knížky jsem absolutně nadšená! Nejenže jsem se výborně bavila:), také jsem se dozvěděla, že rigidita a silná zteřelost nepostihuje jen český vzdělávací systém, ale také oblast šéfování. Se spoustou věcí, které Honza Vlachynský navrhuje pro jeho změnu jsem zajedno, u těch, které jsem slyšela poprvé, cítím, že jdou správným směrem. Oblastí, kde se spolu v názoru rozcházíme, je minimum a nejsem si úplně jistá, zda je jeho přístup aplikovatelný v jakémkoli typu organizace. Knížku doporučuju všem šéfům i jejich podřízeným (není nad to si vychovat šéfa k obrazu svému;).
Přečíst více
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE
-
Proč si zamilovat Romantické útěky Julie Caplinové (a proč tentokrát zamířit do Portugalska)
-
Dračák & Drama: čtivá romantika s popkulturním srdcem | RECENZE
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství
-
5 knižních novinek na duben: od romantasy po mrazivý horor
-
Němá: když technologie začne vyprávět tvůj příběh | RECENZE
-
Spasitel: těžká váha mezi sci-fi, která má předurčeno stát se klasikou | FILMOVÁ RECENZE
-
Rytíř a můra – fantastický příběh Věštkyně, které je souzeno pít krev, topit se a snít | RECENZE
-
Zlatá grai: jedna z nejlepších českých fantasy současnosti vrcholí
-
Na tenkém ledě: hokejová romance, která pohladí po duši
-
Petra Lukešová: „Je to něco, co jsem chtěla dělat odmala. Doslova splněný sen” | DOBRÝ ROZHOVOR