5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Bestseller Elektronická dárková poukázka 500 Kč
5.0 z 5 hvězdiček
Voucher -
Vedení a řízení lidských zdrojů
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Personalistika pro manažery a personalisty
-
Moderní personalistika ve službách
-
Personální řízení
-
Praktická psychologie pro manažery a personalisty
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů
-
Radikální otevřenost
-
Personální činnosti a metody personální práce
-
10 ZA 500,- Kniha osobnostních testů
-
Řízení lidí v organizacích
-
Lídři jedí poslední
-
Sebevědomá šéfka - Jak se prosadit a vést s jistotou a respektem
-
Jak vést
-
Motivace zvenčí jako smrad
-
Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů
-
Koučování
-
Velká kniha o řízení firmy
-
Tajemství úspěšných lídrů
-
Strategický management lidských zdrojů
-
Marketing management
Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, získáváním a výběrem pracovníků, hodnocením pracovního výkonu.
- Nakladatel
- CERM
- datum vydání
- 30.01.2015
- ean
- 9788072049073
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 150
- isbn
- 978-80-7204-907-3
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Na zlaté hraně – příběh o tlaku, ambicích a ceně vítězství | RECENZE
-
Pejsek a kočička jsou zpět: jak Pavel Fara navazuje na Josefa Čapka
-
Sirotčinec slečny Peregrinové pro podivné děti ani po letech neztrácí svou podivnost | RECENZE
-
Nevyměkni – novinka Stephena Kinga nasáklá šílenstvím a pomstou | RECENZE
-
Co číst v květnu: 5 novinek plných napětí a silných příběhů
-
Sirotčinec slečny Peregrinové: fenomén, který z podivnosti udělal přednost
-
Proti předpisům: F1 romance s nečekanou hloubkou | RECENZE
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy