0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazba169 Kč
Běžně 189 Kč
Kniha ( měkká vazba )
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti. Zaměstnavatel má také vícero povinností, aby zamezil šíření nákazy mezi zaměstnanci.Obecné podmínky vzniku nároku na dávky a jejich výplatu jsou… Přejít na celý popis
Máte doma drobečka, který na svět kouká teprve pár měsíců, přesto s ním chcete sdílet svou čtenářskou vášeň a rozvíjet ho? Pak vás potěší, že leporela a knížky pro prťata máme teď v akci 1+2 ZDARMA! Více informací
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti. Zaměstnavatel má také vícero povinností, aby zamezil šíření nákazy mezi zaměstnanci.Obecné podmínky vzniku nároku na dávky a jejich výplatu jsou upraveny v zákoně o nemocenském pojištění. Obecnou podmínkou nároku na dávky nemocenského pojištění, platnou pro všech šest dávek (nemocenské peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) je účast na nemocenském pojištění nebo trvání ochranné lhůty v tom dnu, v němž vznikla sociální událost. Jaké možnosti dává zaměstnancům v době pandemie zákon o nemocenském pojištění? Jedná se o dávky nemocenské v době pracovní neschopnosti a karantény a dále zejména o ošetřovné. Poskytování zaměstnaneckých benefitů zaměstnancům je součástí motivace zaměstnanců a vede k posílení pozitivního vztahu zaměstnance k zaměstnavateli. V návaznosti na důsledky šíření koronaviru SARS CoV-2 v ČR jsme se zaměřili na tři zaměstnanecké benefity: práce z domova, poskytnutí zápůjček zaměstnancům, poskytnutí sociálních výpomocí zaměstnancům.
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.