2026 : The Definitive Management Ideas of the Year
Kniha ( pevná vazba )
- Produkt je nedostupný.
The definitive leadership and management ideas of the year from Harvard Business Review. We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. Featuring examples from leaders such as Jensen Huang and Jane… Přejít na celý popis
The definitive leadership and management ideas of the year from Harvard Business Review. We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. Featuring examples from leaders such as Jensen Huang and Jane Fraser, and companies from Hermès to OpenAI, this volume brings a year's worth of management wisdom right to your fingertips.
This book will inspire you to:Eliminate dysfunction in your leadership teamApply the right kinds of questions to strategic decisionsBring everyone on board with your AI effortsDesign innovative products that grow with your customersBetter assess what macroeconomic risk means for your businessBuild a corporate culture that truly aligns with your values
- kategorie
-
Knihy »
Cizojazyčná literatura »
English literature »
Nonfiction »
Economy, Politics and Business
- Témata
- management kariéra
- Nakladatel
- Harvard Business Review Press
- Vydání
- 1
- isbn
- 9798892791960
- Vazba
- pevná vazba
- datum vydání
- 6.01.2026
- ean
- 9798892791960
- Počet stran
- 208
- jazyk
- angličtina
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Maloobchodní cena
Minimální prodejní cena:
0 Kč
Nápověda
Články, které stojí za pozornost
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
KnihyDobrovsky.cz
knihydobrovsky
@knihydobrovskycz
@knihydobrovsky
