Building Adaptive Organisations

Autor Richard Kelly

Building Adaptive Organisations - Richard Kelly

Building Adaptive Organisations

Autor Richard Kelly

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

1 221 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Otisk

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1499 Kč dárek zdarma v hodnotě 399 Kč

Otisk

Building Adaptive Organisations is a practical guide to thriving in an era of volatility, complexity, and rapid technological change. The book argues that the 300-year-old organisational model, designed for stability and control, is no longer fit for the demands of Industry 4.0 and the changing workplace. The outdated pyramidal enterprise has… Přejít na celý popis

Chci mít ve škole styl! Diáře, zápisníky a další stylové věcičky Stylové i roztomilé! Zápisníky, sešity, diáře, propisky, gumy, penály a všechny další nutnosti do školy, které ti zlepší náladu, i když máš zrovna náročný den. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Building Adaptive Organisations is a practical guide to thriving in an era of volatility, complexity, and rapid technological change. The book argues that the 300-year-old organisational model, designed for stability and control, is no longer fit for the demands of Industry 4.0 and the changing workplace. The outdated pyramidal enterprise has bred disengaged workforces, out-of-touch leaders, and cultures that collapse under constant disruption. The book presents a compelling alternative that transforms organisations into self-organising, emergent ecosystems. Drawing on industrial-revolution history, organisational theory, original models, and case studies, it demonstrates how to ingrain adaptability into the heart of systems and culture. Building Adaptive Organisations argues that enduring adaptability will never come from top-down leadership, isolated agile initiatives, complicated nested circles, mindset shifts, or cultural makeovers. Instead, the study focuses on five critical system levers that drive adaptability: culture, design, technology, people, and process. It provides practical guidance on how to build an adaptive culture across the organisation’s architecture; designing modular structures with self-organising governance and flexible workflows; integrating digital transformation into the organisation’s core operations; enabling people strategies that support adaptive workforces; and implementing transformational change as a shared, emergent, enterprise-wide endeavour. Offering clear concepts, tools, and pathways, this book equips system leaders and organisational designers to build adaptive, responsive organisations capable of navigating the turbulence of Industry 4.0 and an increasingly unpredictable world.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature
Témata
Nakladatel
Taylor & Francis Ltd
Rozměr
234 x 156 x 18
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
398 g
isbn
978-1-04-115611-6
Počet stran
244
datum vydání
30.07.2026
ean
9781041156116

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost