0.0 z 5 hvězdiček
pevná vazbaKniha ( měkká vazba )
- Dostupné u dodavatele
- Doručení ZDARMA od 1299 Kč, do 13. 5. předáme dopravci
- Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )
724 Kč s DPH
Běžně 809 Kč
Nápověda
Jsme transparentní
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Řízení lidí v organizacích
-
Šťastný management
-
Motivace a odměňování pracovníků - Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší
-
Jak vybudovat úspěšný tým
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
Typologie osobnosti pro manažery
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Jak správně řídit projekty
-
Marketing management
-
Digitalizace ekonomiky a společnosti
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Moderní leadership
-
Pozitivní leader
-
Organizační chování
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Projektový management - Systémový přístup k řízení projektů
-
Vyzvánění
-
Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Veďte!
-
Elon Musk: 11 lekcí pro život a byznys
-
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit
Pro organizace je stále důležitější, aby byly schopny se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám a dokázaly si udržet a rozvíjet zaměstnance v souladu s jejich potřebami, nároky i v souladu s nutností ochrany jejich zdraví, a současně tak, aby byly splněny organizační cíle a strategie s požadovanými výstupy a výkonností, a pokud možno byla využita příležitost k rozvoji oproti konkurenci. Efektivní a moderní management organizace na principu organizačního chování tomu napomáhá. Proto text poukazuje na hlavní systém hodnot managementu organizací, které se ukazují jako zásadní v průběhu změn a krizí.
Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky z definované oblasti a primárně slouží k vzdělávání odborníků, HR manažerů, personalistů, vedoucích, ale i studentů a široké odborné veřejnosti.
- Nakladatel
- Wolters Kluwer
- Rozměr
- 160 x 236 x 19
- datum vydání
- 31.07.2024
- ean
- 9788076769960
- Vazba
- měkká vazba
- Hmotnost
- 490 g
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 328
- Vydání
- 1
- isbn
- 978-80-7676-996-0
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Hodnocení našich knihkupců: 0.0 z 5
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Yarros oznámila dvě nové knihy. Fanoušci Čtvrtého křídla spekulují
-
Romantické útěky poprvé s barevnou ořízkou
-
Hra bohů: Frustrující, přitažlivá… a neodložitelná | RECENZE
-
Magnesia Litera 2026 zná vítěze. Nejvíce zazářila Mariborská hypnóza
-
Divergence se vrací: Veronica Roth oznámila dvě nové knihy
-
Sto květů – co zůstane, když člověk začne zapomínat? | RECENZE
-
Kdo je Freida McFadden? Autorka Pomocnice odhalila svou identitu
-
Pokračování Spalující rivality vyjde již v květnu!
-
Alchemised: Kniha, která vás zničí, ale stejně ji neodložíte | RECENZE
-
Proč si zamilovat Romantické útěky Julie Caplinové (a proč tentokrát zamířit do Portugalska)
-
Dračák & Drama: čtivá romantika s popkulturním srdcem | RECENZE
-
5 tipů na dětské knihy, které promění čtení v dobrodružství