0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Radikální otevřenost
-
Moderní personalistika ve službách
-
Lídři jedí poslední
-
Koučování
-
Sebevědomá šéfka - Jak se prosadit a vést s jistotou a respektem
-
Jak z dobré firmy udělat skvělou
-
Tajemství úspěšných lídrů
-
Jak vést
-
Deník CEO
-
Novinka Kapitálové trhy
-
Moderní leadership
-
9 typů obtížných lidí
-
Umění řízení digitálních projektů
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Procesní řízení v praxi podniků a vysokých škol.
-
Marketing management
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Z otroka podnikatelem aneb Cesta od živnostníka k majiteli firmy
-
Jak být úspěšný realitní makléř a přitom se z toho nezbláznit
-
Lean dílenské řízení
-
AKCE 1+1 Jak správně řídit projekty
-
Jak se budují značky: Nově vznikající trhy, služby, zboží dlouhodobé spotřeby, obchodování mezi firmami (B2B) a luxusní značky
Text publikace je orientován na rozsáhlou problematiku personální práce v organizaci, rozšířenou o moderní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Vychází z definování osobnosti manažera a úlohy personalistů ve vztahu k ostatním liniovým manažerům. Poskytuje informace o tom, jak by mělo řízení lidí probíhat, z jaké personální strategie může vycházet, jakou personální politiku a personální strategii může používat, jak je možné postupovat v procesech analýzy a redesignu pracovních míst. Text se zabývá i pracovními vztahy, motivací pracovníků a jejich odměňováním, získáváním a výběrem pracovníků, hodnocením pracovního výkonu.
- Nakladatel
- CERM
- datum vydání
- 30.01.2015
- ean
- 9788072049073
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
- Počet stran
- 150
- isbn
- 978-80-7204-907-3
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese