Inclusion on Purpose

Autor Ruchika T. Malhotra

Inclusion on Purpose - Ruchika T. Malhotra Nedostupné

Inclusion on Purpose

Autor Ruchika T. Malhotra

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Jíst, či nejíst - To je, oč tu běží

How organizations can foster diversity, equity, and inclusion: taking action to address and prevent workplace bias while centering women of color.Few would disagree that inclusion is both the right thing to do and good for business. Then why are we so terrible at it? If we believe in the morality and the profitability of including people of… Přejít na celý popis

Stephen King / Bouře století Obyvatelé Little Tall Island čelí nejhorší sněhové bouři ve své historii, když se mezi nimi objeví vrah Andre Linoge. Nechce utéct ani se skrývat. Přišel jim totiž něco nabídnout. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

How organizations can foster diversity, equity, and inclusion: taking action to address and prevent workplace bias while centering women of color.Few would disagree that inclusion is both the right thing to do and good for business. Then why are we so terrible at it? If we believe in the morality and the profitability of including people of diverse and underestimated backgrounds in the workplace, why don’t we do it? Because, explains Ruchika T. Malhotra in this eye-opening book, we don’t realize that inclusion takes awareness, intention, and regular practice. Inclusion doesn’t just happen; we have to work at it. Tulshyan presents inclusion best practices, showing how leaders and organizations can meaningfully promote inclusion and diversity. Malhotra centers the workplace experience of women of color, who are subject to both gender and racial bias. It is at the intersection of gender and race, she shows, that we discover the kind of inclusion policies that benefit all. Tulshyan debunks the idea of the “level playing field” and explains how leaders and organizations can use their privilege for good by identifying and exposing bias, knowing that they typically have less to lose in speaking up than a woman of color does. She explains why “leaning in” doesn’t work—and dismantling structural bias does; warns against hiring for “culture fit,” arguing for “culture add” instead; and emphasizes the importance of psychological safety in the workplace—you need to know that your organization has your back. With this important book, Malhotra shows us how we can make progress toward inclusion and diversity—and we must start now.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
MIT Press Ltd
Rozměr
236 x 161 x 30
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
506 g
isbn
978-0-262-04655-8
Počet stran
272
datum vydání
1.03.2022
ean
9780262046558

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost