Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích

Autor Tomáš Tintěra, Petr Podrazil

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Skladem 5+ ks
Doručení Ve středu 11. 3. předáme dopravci
Osobní odběr ZDARMA ( Vyberte prodejnu )

Do košíku

313 Kč s DPH
Běžně 350 Kč Nápověda Jsme transparentní

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 397 Kč

Tenkrát v Hollywoodu

Monografie se zabývá aktuálními trendy v pracovním právu, zejména novými způsoby zaměstnávání osob založených na tzv. gig ekonomice. Gig ekonomika neboli zakázková ekonomika představuje krátkodobou (nahodilou či nepravidelnou) práci na projektech a zakázkách v odvětvích, jako jsou IT, finanční služby, stavební design, média… Přejít na celý popis

Zahřejte se u dobrého čtení. Vybrané knihy od Albatrosu teď pořídíte se slevou až 50 %. Více informací

Monografie se zabývá aktuálními trendy v pracovním právu, zejména novými způsoby zaměstnávání osob založených na tzv. gig ekonomice. Gig ekonomika neboli zakázková ekonomika představuje krátkodobou (nahodilou či nepravidelnou) práci na projektech a zakázkách v odvětvích, jako jsou IT, finanční služby, stavební design, média, marketing, doprava či prodej, poskytovanou obvykle prostřednictvím online platformy. Je to jedno z dalších vývojových stadií realizace práce, u něhož je zapotřebí detailně zkoumat podmínky, za nichž je práce či služba poskytována.

Zvláštní pozornost je věnována právnímu postavení gig pracovníků. S tím souvisí otázky týkající se definičních znaků závislé práce.

Publikace se dále zaměřuje na směrnici 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem, která reguluje algoritmické procesy organizace práce, stanoví domněnku existence pracovněprávního vztahu a garantuje adekvátní pracovní podmínky osobám vykonávajícím práci prostřednictvím platformy. Česká republika je povinna směrnici transponovat do 2. 12. 2026.