Diversity Dividend

Autor Paola Cecchi-Dimeglio

Diversity Dividend - Paola Cecchi-Dimeglio Nedostupné

Diversity Dividend

Autor Paola Cecchi-Dimeglio

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( pevná vazba )

    • Produkt je nedostupný.
E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Když se vůbec nedaří

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 1499 Kč dárek zdarma v hodnotě 399 Kč

Když se vůbec nedaří

From entry-level to the boardroom, what works to create large-scale change in organizations looking to accelerate their diversity, equity, and inclusion efforts and reap financial benefits.Every leader endeavors to invest in and manage their key asset—talent—to be as high-performing as possible. Like a winning stock, successful diversity,… Přejít na celý popis

Oblíbený Vesmírníček je zpátky! Kam zmizeli dinosauři? Proč je Země kulatá a odkud se berou diamanty? Dva zvědaví červíci tentokrát vezmou děti na cestu po Zemi a zodpoví 70 otázek před spaním. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

From entry-level to the boardroom, what works to create large-scale change in organizations looking to accelerate their diversity, equity, and inclusion efforts and reap financial benefits.Every leader endeavors to invest in and manage their key asset—talent—to be as high-performing as possible. Like a winning stock, successful diversity, equity, and inclusion (DEI) actions pay back over time. That dividend is paid both to the company—through not only higher performance but also talent acquisition, training, and other savings—and to society in general. In Diversity Dividend, Paola Cecchi-Dimeglio offers a fresh, detailed look at how to realize gender and racial equity along the company-employee pathway—from attracting and interviewing applicants to onboarding, promoting, and sustaining hires—and how to remove systemic barriers at the organizational level that prevent women and underrepresented groups from advancing. While other books have delved into DEI and the challenges inherent in sustaining successful efforts, no book has done so in concert with the depth and scope of data, basis in science, and application in the real world. In Diversity Dividend, Cecchi-Dimeglio artfully combines accessible anecdotal cases—where success was achieved or where, despite best intentions and efforts, things did not go as expected—with scientifically rigorous solutions as well as applications of data and big data.As empowering as it is comprehensive, Diversity Dividend helps remove the guesswork and near-superstition that naturally arise when some methods work and others fail, thereby giving leaders the tools and insight to make informed choices at the right moments to create lasting change.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
MIT Press Ltd
Rozměr
241 x 161 x 27
jazyk
angličtina
Vazba
pevná vazba
Hmotnost
456 g
isbn
978-0-262-04840-8
Počet stran
280
datum vydání
19.09.2023
ean
9780262048408

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost