5.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Zásadní nespojitost moderního zaměstnávání spočívá v tom, že vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je založen na „nepoctivém rozhovoru“. Jen málo firem dnes zcela vážně nabízí záruku trvalého zaměstnání a stejně tak i zaměstnanci vnímají takováto ujištění jako naivní či pokrytecká, případně obojí. Firmy dnes v podstatě žádají zaměstnance,… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Strategický management lidských zdrojů
-
Zaměstnavatelé versus zaměstnanci
-
Veďte!
-
Motivace a odměňování pracovníků
-
Řízení lidí v organizacích
-
Marketing management
-
Férová práce
-
Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
-
Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
-
Budování úspěšných týmů
-
Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky - Výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory
-
Vyzvánění
-
Auditing pro manažery 4 vyd.
-
Úspěšný manažerský start
-
První kroky v manažerské pozici
-
Šťastný management
-
Management a kvalita sociálních služeb
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Co je nového v managementu
-
AKCE Pohádková jízda: Tajemství kreativního leadershipu
-
Mistrovství
-
Prodávejte!
-
Od dobrého ke skvělému lektorovi - Praktický průvodce pro úspěšná online i offline školení
-
Jak vybudovat úspěšný tým
Zásadní nespojitost moderního zaměstnávání spočívá v tom, že vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je založen na „nepoctivém rozhovoru“. Jen málo firem dnes zcela vážně nabízí záruku trvalého zaměstnání a stejně tak i zaměstnanci vnímají takováto ujištění jako naivní či pokrytecká, případně obojí. Firmy dnes v podstatě žádají zaměstnance, aby se jí zavázali, aniž by se ony na oplátku zavazovaly jim. Mnozí zaměstnanci na to reagují tak, že se pojistí a nesázejí vše na jednu kartu, jsou připraveni opustit loď, kdykoliv se nabídne nová příležitost, bez ohledu na to, jak moc deklarují svou loajalitu během náborového procesu či při ročním hodnocení. Obě strany tedy jednají způsobem, který je očividně v rozporu s jejich oficiálními stanovisky. A v důsledku tohoto vzájemného sebeklamu ani jedna strana nevěří té druhé. V pasti uprostřed se pak ocitají manažeři – mají přitom obavy tento problém byť jen přiznat, natož pak řešit. Je tedy jasné, že zaměstnavatelé, manažeři i zaměstnanci potřebují pro své vztahy nový rámec, ve kterém by si mohli navzájem dávat takové sliby, které skutečně mohou dodržet. A právě ten se pokouší nabídnout kniha Spokojený zaměstnanec – Váš spojenec.
- Nakladatel
- Management Press
- Rozměr
- 150 x 210 x 10
- isbn
- 978-80-7261-283-3
- Počet stran
- 152
- datum vydání
- 1.01.2016
- ean
- 9788072612833
- Vazba
- měkká vazba
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
15 tipů na thrillery, ze kterých si sestavíte balíček 10 za 500
-
6 nejčtivějších novinek tohoto ledna
-
10 nejprodávanějších deskových her roku 2025 v síti Knihy Dobrovský
-
10 nejprodávanějších e-knih roku 2025 u Knihy Dobrovský
-
Osamělý vlk: Nesbø změnil hrdinu, nikoliv kvalitu | RECENZE
-
Čeká nás 9. díl Stranger Things? Proč si fanoušci myslí, že finále není skutečné
-
Duch Pankráce: Příběh a svědectví smějících se bestií | RECENZE
-
10 nejprodávanějších knih roku 2025 v síti knihkupectví Knihy Dobrovský
-
Zamilovaný vinopalník - švédská bomba, která vás nabije dobrou náladou | RECENZE
-
Heated Rivalry: Když se z knižní romance stane seriálový hit
-
Vánoce na Skotské vysočině: Příběh, který vás dokonale naladí na sváteční atmosféru | RECENZE
-
Dohoda růží – vílí intriky, elegance a srdce rozsekané na tisíc kousků | RECENZE