0.0 z 5 hvězdiček
měkká vazbaKniha ( měkká vazba )
- Produkt je vyprodaný.
Kniha je novým přepracovaným vydáním knihy Výběr zaměstnanců. Její autor se svými současnými spoluautory shromáždil v době od předchozího vydání množství připomínek a komentářů jak od svých kolegů, tak i od specialistů v oboru a dalších čtenářů, a ty byly při přípravě tohoto vydání využity. Kniha je uspořádána tak, aby mohla uspokojit odlišné… Přejít na celý popis
K tomuto produktu zákazníci kupují
-
Vedení lidí, týmů a firem - Praktický atlas managementu
-
Moderní personalistika ve službách
-
Radikální otevřenost
-
Strategický management lidských zdrojů - moderní trendy v HR
-
Lídři jedí poslední
-
Jak vést
-
Koučování
-
Deník CEO
-
Tajemství úspěšných lídrů
-
Sebevědomá šéfka - Jak se prosadit a vést s jistotou a respektem
-
Projektový management v praxi - Naučte se řídit projekty!
-
9 typů obtížných lidí
-
Jak se budují značky: Nově vznikající trhy, služby, zboží dlouhodobé spotřeby, obchodování mezi firmami (B2B) a luxusní značky
-
Finanční matematika pro každého
-
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
-
Ukončení podnikání
-
FOREX jak zbohatnout a nekrást
-
Pozitivní leader
-
Prodávejte!
-
Hodnotové investování
-
Management Základy managementu - Cvičebnice - Řešení
-
10 ZA 500,- 100 let od začátku svobodného podnikání v Československu
-
Práce a peníze - Jak práce a peníze ovlivňují naše jednání
-
Byznys pro 21. století
Kniha je novým přepracovaným vydáním knihy Výběr zaměstnanců. Její autor se svými současnými spoluautory shromáždil v době od předchozího vydání množství připomínek a komentářů jak od svých kolegů, tak i od specialistů v oboru a dalších čtenářů, a ty byly při přípravě tohoto vydání využity. Kniha je uspořádána tak, aby mohla uspokojit odlišné potřeby uživatelů. To se projevuje především v zaměření jednotlivých kapitol, v nichž jsou postupně diskutována následující témata:- Vývoj managementu lidských zdrojů a psychologie práce v průběhu dvacátého století;- Hlavní problémy psychologického testování, vznik a vývoj testů, teorie inteligence a její měření;- Přístup psychologie práce k výběru zaměstnanců a hlavní užívané postupy;- Iracionální přístupy k výběru a důvody, proč se s nimi lze v praxi poměrně často setkat;- Optimální rozhodování na základě pravděpodobností;- Příklad možného přístupu k výběru tam, kde nelze pravděpodobnostní postupy použít;- Stručný výklad hlavních matematicko-statistických postupů, jejichž alespoň letmá znalost se v knize předpokládá.
- Nakladatel
- Linde
- Rozměr
- 145 x 210 x 20
- isbn
- 978-80-7201-810-9
- Vazba
- měkká vazba
- datum vydání
- 1.08.2010
- ean
- 9788072018109
- Počet stran
- 240
- jazyk
- čeština
Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda
0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů
0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička
Přidejte své hodnocení knihy
Vývoj ceny Nápověda
Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.
Články, které stojí za pozornost
-
Místo na lásku: Lilly Lucas přináší povedený start nové série | RECENZE
-
Máme pro vás dárek: audioknihu „Honba za meteorem“ zdarma
-
Julie Caplinová vydá svou prvotinu i nový Romantický útěk
-
6 nejčtivějších únorových novinek
-
České vydání Alchemised: ilustrace a barevná ořízka potvrzeny. Předobjednávky spuštěny
-
Za hranicí času: kniha, u které budete chtít „ještě jednu kapitolu“ | RECENZE
-
Nevíte, co číst? Prolistujte si náš nový knižní katalog na jaro 2026
-
Neotvírat!!! Kouše! Proč děti tuhle knihu milují?
-
Kniha Azraelova – drsná, temná a překvapivě návyková | RECENZE
-
Filmová adaptace Vyhnání Gerty Schnirch už za pár dní na HBO. Podívejte se na trailer
-
10 tipů na romantické knihy, z kterých si sestavíte balíček 10 za 500,-
-
Urbex, smrt a švédský chlad – vítejte v Rezavém lese