Targeting Turnover

Autor Richard P. Finnegan

Targeting Turnover - Richard P. Finnegan

Targeting Turnover

Autor Richard P. Finnegan

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

Do košíku

759 Kč s DPH
Jsme transparentní

E-shopové listy

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 99 Kč dárek zdarma v hodnotě 19 Kč

E-shopové listy

Tenkrát v Hollywoodu

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 397 Kč

Tenkrát v Hollywoodu

End quiet quitting and improve employee retention through a proven, research-backed framework that empowers both leaders and employees by fostering trust.Employee turnover has reached crisis levels, impacting businesses across industries. Drawing from decades of experience and proven results across industries, this book challenges outdated HR… Přejít na celý popis

Horská bouda, která zanikla Krkonošský thriller o minulosti, která nechce zůstat pohřbená. Podezřelá smrt, vyhořelá horská bouda a pátrání, které se rychle mění v boj o život. Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

End quiet quitting and improve employee retention through a proven, research-backed framework that empowers both leaders and employees by fostering trust.Employee turnover has reached crisis levels, impacting businesses across industries. Drawing from decades of experience and proven results across industries, this book challenges outdated HR practices and offers a groundbreaking, research-backed approach to solving the retention puzzle.With a focus on building trust between employees and their immediate supervisors, the book provides actionable strategies to make employee retention an executive-driven priority and will help you:Discover why trust in immediate supervisors is the #1 factor in employee retention.Implement Stay Interviews and other practical techniques to improve engagement and reduce attrition.Understand the real costs of turnover and how reducing it can significantly boost profitability.Apply metrics and forecasting to make retention an executive-driven business priority.Cultures of overwork and lack of training have pushed employee satisfaction to the bottom in many organizations, with nearly 50% of American workers leaving their jobs each year and employers spending up to 4x their salaries to replace them. But by providing a clear financial case for reducing turnover and practical methods to implement change, this book equips leaders with the tools they need to create a stable, engaged, and high-performing workforce.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Nakladatel
Berrett-Koehler Publishers
Rozměr
229 x 152 x 15
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
244 g
isbn
9798890570840
Počet stran
192
datum vydání
9.09.2025
ean
9798890570840

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 759 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost